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【563章】 奖励方案(求订阅)(2/3)

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&esp;&esp;在未来,随着‘镜湖牧场’鲜生产量的逐渐提升,生产线的不断增加,业公司的一线生产员工数量还会一步提升。

;虽然这样的变化冲淡了银杏村的一些传统,但是在萧风看来,有时候发展总是要付一些代价。‘镜湖集团’的崛起过程之中,已经尽可能地避免对银杏村造成更多的冲击,但是有很多事是无法避免的。

&esp;&esp;如今,‘镜湖业’已经发展成为一家日产40万件、粉20万罐大型品公司,四十条生产线24小时运转,大量的产品在线的第一时间就被拉到全国各地!

&esp;&esp;在‘镜湖集团’之中,‘镜湖牧场’的员工算是最少的,不过也达到了惊人的1000人,主要的劳力都消耗在了挤车间里。还好牧场中广泛使用了大量的农业机械和自动化设备,提了工作效率,要不然员工数量还得增加不少。

&esp;&esp;除了这三家用人大之外,包括屠宰厂、萧家、银杏特产

&esp;&esp;…… ……

&esp;&esp;现在,整个集团的员工总数顺利突破五位数,由此衍生的产业链更是影响到了数以万计的工作岗位以及更多的家。这也是萧风被福布斯认为是‘实业家’的重要原因,当他的产业涉及到更多人群的时候,就能够拥有更多的影响力。

&esp;&esp;‘镜湖集团’另外一个用工大,就是销售额、利平最的‘镜湖业’,总员工数量达到了惊人的4000人!

&esp;&esp;即便是采用了全自动的智能生产线,‘镜湖业’的一线生产员工还是突破了2000人,他们分为三班倒,每天理超过2500吨鲜

&esp;&esp;为此,每年年底是萧风一年中最忙碌的时间,他得据集团的利平以及家里人的意见,制定、修改年终奖励方案。

&esp;&esp;前两年的时候,萧风的工作还显得较为轻松,但是今年就显得麻烦了许多,因为‘镜湖集团’已经变得很大了!

&esp;&esp;‘镜湖集团’之中的用工大是‘萧家农场’,常年有超过3000名员工在照顾着农场的方方面面。这些农场员工要求学历比较低,大多都是来自于银杏村以及周边村寨的农民,这也是‘镜湖集团’、萧家加和当地居民联系的重要途径。

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&esp;&esp;就在银杏新区各家企业、单位番宴请员工吃年饭的时候,‘镜湖集团’作为本地最大的企业,它的年饭安排、年终奖励方案,向来都是备受关注!

&esp;&esp;这其中,有将近一半的人是分散在全国各地的销售人员,他们奔波在市场一线,为‘镜湖业’的版图扩张立了汗功劳。

&esp;&esp;也正是这些农民的辛勤劳动,‘萧家农场’存栏的100万羽家禽、五千亩域养项目、8000亩蔬菜植基地、20平方公里的果园和10平方公里的蘑菇基地,才能够正常运转,为集团创造了大量的利

&esp;&esp;不过,这一切都在往好的方向变化,不是吗?

&esp;&esp;因此,无论是如何重奖这些任劳任怨的农场工人,都不为过!

&esp;&esp;平时,萧风很少手集团的事务,但是在大派奖金的时候,他这个老板总是要面亮相,刷一刷存在的。

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