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&esp;&esp;自从‘梦幻牧场’开始从银杏村招聘100名
仔之后,这里就承诺我给‘镜湖集团’在
利
的产业最大的人力资源基地。
&esp;&esp;若是在国
,媒
的这
指责自然可以无视,但是在
利
,一旦和‘歧视’扯上关系,肯定会惹得一
。毕竟,
利
的媒
力量可是非常
大,哪怕是
级豪门也不敢得罪,更何况初临贵地的‘镜湖集团’?
&esp;&esp;不少人曾经在网络上抨击‘镜湖集团’的人事招聘政策存在着地域歧视,但是‘镜湖集团’
层却从未就此发表过任何说法,最终也只能是不了了之!
&esp;&esp;为此,‘镜湖集团’包
了华夏航空的一架波音747航班,专门运送这些务工人员前往旧金山。
&esp;&esp;随着‘镜湖集团’的规模不断扩大,银杏村的年轻人都已经被集团以及各家的产业完全消化,‘镜湖集团’倒也不会只顾着银杏村的就业,而是把人员选
范围扩大到了‘银杏新区’。
&esp;&esp;无论是‘梦幻牧场’还是‘奇迹农场’的基层岗位,都能够拿到2000
元的月薪以及至少6000rb的补贴,算
来差不多月薪两万rb了,一些技术员工的收
还会更
!相比于国
的职业,收
不止翻了一倍,这让许多还没有结婚的年轻人趋之若鹜。
&esp;&esp;‘梦幻牧场’和‘梦幻景区’自然不用他
心,如今这两个项目已经
了正轨,无论是老鲍
还是杨远航的
理能力,都是令人信服。
&esp;&esp;不过,
于成本以及
理难度的考虑,‘镜湖集团’在
利
的项目注定还是要以华夏员工为主力,这
脏活累活,老
是靠不住的。
&esp;&esp;经过考
之后,这些培训人员将会获得前往
利
的资格,然后
照专业技能、英语能力等因素
行综合排名,依次到
利
的产业工作。
&esp;&esp;这一次,跟随萧
一同前往
利
的是200名培训合格的新员工,他们将和前面先期抵达
利
的100名员工一起,建设‘奇迹农场’和‘箫氏二号酒庄’。
&esp;&esp;至于萧
肩上的责任就重了,无论是‘奇迹农场’还是‘箫氏二号酒庄’都是建设伊始,各
杂七杂八的事
都堆在了一起。
sp;在国
产业稳中有升的
况
,
利
的几个项目也就成为了‘再造一个镜湖集团’目标的重要
容,萧
作为主要负责人,还是相当上心的。
&esp;&esp;最让萧
到
疼的是
利
的员工招聘比较困难,而且工资
不说,而且各
要求层
不穷。
&esp;&esp;这一次萧
回来,也是从‘银杏新区’招聘了200名员工到
利
,这样不仅可以解决用工荒,而且可以降低人力资源成本。
&esp;&esp;如今,在银杏村乃至整个‘银杏新区’,参加‘镜湖集团’赴
务工人员培训、选
活动成为了年轻人最期待的事
。
&esp;&esp;如今,‘镜湖集团’在
利
各个项目的华夏籍工作人员数量已经超过了800人,占到了整个集团员工总数的4。
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&esp;&esp;‘镜湖集团’的人力资源
针对集团员工以及‘银杏新区’居民展开各
培训课程,为集团海外项目储备人才。这些培训中,除了英语会话、读写能力之外,还有包括机械
作、维护,农产品
植、畜牧养
、兽医以及红酒酿造等等,都是集团应用相当广泛的专业技术。
&esp;&esp;以蒙大拿为例,老
一边喊着南
劳工以及华夏劳工争夺了当地人的就业机会,但是许多失业的老
宁可呆在家里吃失业救济,也不愿意从事一些在他们看来‘又脏又累’的工作。一旦有任何风
草动,就
来游行示威,‘控诉’外来移民挤压他们的生存空
&esp;&esp;为此,‘镜湖集团’不得不宣布,加大在
利
本土招聘当地员工的力度,这才稍微平息了风波。
&esp;&esp;目前,无论是在集团
工作还是到国外务工,在同等条件
,拥有‘银杏新区’
的求职者优先考虑。
&esp;&esp;而在
利
的项目中,华夏籍员工的比例占到了80,这也导致了‘镜湖集团’遭到了一些
利
媒
的攻击,认为‘镜湖集团’不能为当地民众提供足够的就业岗位,存在一定的歧视。
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