&esp;&esp;据‘镜湖集团’在前几天发布的年度财报之中，在2016年整个‘镜湖集团’除去萧风等东之外的级理人员有超过10人收在1000万rb以上，其中最的杨远航、万里的收都超过了3000万rb。‘镜湖集团’年收500万-1000万的员工数量超过了100人，而100万-500万级别的员工更多，达到了1000人，至于10-100万收的员工占到了整个‘镜湖集团’总员工数量的20，……。

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&esp;&esp;再比如，‘镜湖业’生产技术总监杜明年薪为300万rb，但是‘镜湖业’的效益更好，他的奖金也更多，年收也不会少于500万rb。因此杜明早已经在‘镜湖新苑’购买了一复式电梯豪宅，总价值400万rb，一次付清！

&esp;&esp;以‘镜湖集团’级副总裁、‘镜湖公司’执行总裁郑霞为例，她的年薪已经达到了500万rb，将近80万元，再加上各奖金、补贴和分红等等，年收超过600-800万rb。这样收即便是在海州、北平或者洛杉矶都算得上是收的金领阶层，买房自然是绰绰有余。

&esp;&esp;据‘镜湖集团’公开的数据，它们在2016年累计为员工支付了超过100亿的薪，平均来每位员工薪资平在20万rb左右。

&esp;&esp;‘镜湖集团’在婚房的政策倾斜更多的是针对三十岁以的年轻员工，门经理级别以上的中层理人员和技术骨，就无法享受到这待遇了。不过大家对此并不会有太多的意见，毕竟他们享受着比基层员工好得太多的薪资福利，倒也不用在这一上和普通基层员工争利。

&esp;&esp;除此之外，‘镜湖集团’还对旗的员工购房行了众多政策倾斜，不至于让员工们为了买一房，把整个家数十年的积蓄都压在上面。在‘银杏新区’房价飙升的今天，‘镜湖集团’的资员工可以以成本价从地产公司购自己的第一房，这也是‘镜湖集团’对外引素质人才的重要手段之一。

&esp;&esp;这些‘镜湖集团’和‘千鑫集团’合作开发的楼盘其主要目的并不是为了挣钱，而是为‘镜湖集团’旗超过5万名员工解决住房问题。为了这个大工程，‘银杏新区’委会也是大开绿灯，不仅在项目审批上减少了各程序，并且在土地让金上尽可能降低。

&esp;&esp;优厚的薪资再加上‘银杏新区’相对较低的价平，让‘镜湖集团’的员工能够省更多的收，这让他们在买房安家的时候拥有了更多的底气。

&esp;&esp;照利的统计平，这样的薪资也就意味着‘镜湖集团’的员工已经达到了利中产阶级的平均线，这在价相对较低的华夏，堪称奇

&esp;&esp;现在，‘镜湖集团’的年轻单员工都住在一室一厅的单宿舍里，当他们要结婚的时候，就可以向集团申请购买自己的婚房，价格上相当优惠。在‘银杏新区’新开楼盘价格普遍在1万rb/平米的况，‘镜湖集团’的员工可以以一半的价格买到婚房，并且还能获得公司的相关装修补贴。

之一的薪酬，再加上各丰厚的福利待遇，基本能够比行业平均准多一半以上。

&esp;&esp;毕竟，‘镜湖集团’是整个‘银杏新区’发展的基，解决‘镜湖集团’的后顾之忧其实就是‘银杏新区’委会最重要的工作之一。‘银杏新区’依托‘将胡’发展起来，‘银杏新区’委会的存在从某意义上来说就是为了合‘镜湖集团’的工作。

&esp;&esp;这样一来，买房对于‘镜湖集团’的年轻基层员工们来说并不是一件难以承受的事，他们只需要在集团踏踏实实上十年左右，就可以还清房贷，这相对于其他地方同龄人漫的房之路显然短了许多。

&esp;&esp;至于那些年薪才20万以上的中层理或者技术英，他们买房更没有任何压力了，这让他们可以轻松地在‘银杏新区’安家落。

&esp;&esp;在‘镜湖集团’，年收在6000元以的员工只有极少数的实习生以及临时帮工，绝大分员工的收都稳定在6万-10万的区间，这也是足以让人羡慕的。