&esp;&esp;神刃关键时刻会输给龙组的原因就是输在“凝聚力”上，只有最大的凝聚力才能够让一个团队的所有人之间都百分之百的信任。

&esp;&esp;应了那句清官儿不到，任何人面对利益诱惑的抵抗力都是有一个“度”的，两年的时间也很容易把一个人的培养到无法自控的地步。

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&esp;&esp;人只有在据对信任的况才能毫无顾忌的将后背给另外一个人。

&esp;&esp;若是没有百分之百的信任，没有完的凝聚力，是绝对不会存在的。

&esp;&esp;人毕竟是复杂的，思想的多变是没有人能够控制的，想想老祖宗们为了能够拥有更好的视野，为了能够解放双手去使用工，甚至能冒着颈椎腰椎承受大痛苦而直立行走，就能知人的改变是有多么的可怕了。

&esp;&esp;当一个廉洁正直的人容易，不容易的是可以廉洁一辈，可以正直一辈，可以在任何事上面对任何人都大公无私的人，真的是少之又少。

&esp;&esp;况且采购还跟其他门不太一样，采购的动稍微大一些，大分最多两年就会被调岗，当然，这调岗并非是自愿的，都是层领导的决定和安排。

&esp;&esp;虽然在公司里不会存在同生共死的事，但是却会存在共退的问题。

&esp;&esp;陈鱼跃能够让保安的凝聚力达到如此空前的状态，就是因为他永远都会站在保安所有保安的角度去面对事，无论是好事还是坏的事，他都会和他们共同退。

&esp;&esp;只有这个时候，他在面对自己面前所要面对的麻烦和危机时才能全心的去应对，因为他知，在他的背后不但有一个正在全心保护着他的人，他也要绝对保证自己后这个人的后背不会受到伤害。

&esp;&esp;一旦一个人无法控制自己的，就很容易犯无法挽回的大错误。

&esp;&esp;这东西是相互的。

就很清楚凝聚力的作用了。

&esp;&esp;所以陈鱼跃的团队才能够如此完，所以陈鱼跃的团队才能够让赵延谱他们账面上如此大的“神刃”也不得不甘拜风。

&esp;&esp;陈鱼跃能把保安搞的风生起自然也就能够把采购搞的风生起。

&esp;&esp;在神剑队的时候如此，在天亚集团自然也是通用的。

&esp;&esp;这样久以来他自然就可以得到其他人的绝对信任，拥有了绝对信任之后的工作就将会更容易去行了。

&esp;&esp;贪官绝对不是一开始就贪的，有不少贪在一开始为官的时候或许连一张超市购卡都不收呢……

&esp;&esp;所以层领导不希望员工在采购门事的时间太久，也是对自己员工的一保护吧。

&esp;&esp;大多数人都会在一个“量”的时候发生改变。

&esp;&esp;层领导当然也是有想法的，他们可不希望一个采购人员和被采购方的关系搞得比自己还亲近，那况是很容易事的。

&esp;&esp;这信任在平日里看起来只是维护关系的一手段，但是在关键的时刻却是可以保命的东西。

&esp;&esp;说实话，采购远比保安复杂的多，采购里的利益之争实在是太多了，所以在这个门里没那么容易理凝聚力的问题。