&esp;&esp;第二百七十一章比要求的好一

&esp;&esp;林闻方隔了两天再次来到赤翼科技的时候，约尔和罗斯托克两人都在公司等着。这样一个人才能够引公司，对于今后一段时间的发展至关重要。赤翼科技已经将林闻方的资料发到军方备案，如果在三天军方没有反应，那就代表认可了警察局方面-的安全评定，虽然不能直接让林闻方参与到机甲相关的项目里，但在公司里当一个“技术骨”是没问题的。那些解决不了的问题，时不时地找技术骨咨询一，那就是公司的事务了，虽然有打边球的嫌疑，但赤翼科技现在的地位还没重要到随时会有军方代表驻扎监控，只要不得太过分，不会有人知的。

&esp;&esp;“你好，我们公司很幸运，能有你这样的级技术人才加盟啊。”约尔表现得极为：“你只要认真工作，其他的事你尽放心。”

&esp;&esp;“好的。这次真是多谢你们，那份安全评定书……可不光是工作有用啊。”林闻方客气地说。

&esp;&esp;“没事，你不是愿意接受5年的工作合同嘛。5年时间，让我们一起把赤翼科技打造成莫亚一的企业。”约尔信誓旦旦地说。

&esp;&esp;“这是自然。”林闻方连忙赞同：“我也希望自己的工作能够比仅仅挣一份薪更有意义一些。”

&esp;&esp;“一份薪？哦……你会知的。”约尔故作神秘地笑了笑，拍了拍林闻方的肩膀，引着他了后面的工坊，宣布这位柯永华将任车间主任，等熟悉了工作之后，罗斯托克就会把他现在兼着的车间主任的工作完全jiā给这个新来的联裔德累斯顿公民柯永华。他的收大概是实际上找个能够胜任这份工作的普通中层的两倍，考虑到准备给他的福利那就更是远远不止了。

&esp;&esp;罗斯托克知约儿的想法，这个老板准备第一时间赢得这个悍但暂时还落魄的手的好，友谊，乃至于忠诚。在这个钱还用的时候，使劲砸钱是很合理的选择。他没什么意见，虽然稍微有些嫉妒，但至少这个柯永华的收平没有超过自己，而且，他还得在自己手活。或许正是因为有那么一些嫉妒，罗斯托克并没有嘱咐工坊里那些员工们要和这个柯永华好好合作。好歹也是当过车间主任的人，如果连这领导力都没有，单纯只是个技术手的话，那还是早比较好。

&esp;&esp;但是，让大家都没想到的是，这个柯永华只用了短短半天时间就在车间里赢得了尊重。在约尔和罗斯托克两人离开之后，他立刻召集了全员工，告诉他们自己对车间里的各设备都比较熟悉，以前都用过，大分的作手册容都还记得，问了问大家有什么作上的问题没有。一方面是考量这个新来的车间主任的平，一方面，能够提升一自己对设备的熟悉程度，肯定也有利于自己的工作，大家踊跃提问。没想到，这个柯永华几乎是将所有的作手册都背了来，对任何细枝末节的问题都很清楚。车间里还有瀛台品的几台设备，柯永华倒是没那么变态知那么冷的设备，而且，照简历上的容，他其实也没任何机会接瀛台品的设备。德累斯顿共和国本就是机械制造领域的霸主，引的也多数是联产的一些设备，联的全方位大，尤其是电、信息领域的大让联产的各加工设备在数字化、智能化和减轻劳动度方面有着极大的优势，至于瀛台这将两国的尖端产品打折了再打折，虽然各项指标看起来是不差但实际用起来很有差距的产品，他们不可能看得上。可靠着大的基本功，这个柯永华稍微摸索一就能把这些瀛台的机床都用得有模有样……

&esp;&esp;大家都是明白人，知这是这个新上任的车间主任在立威兼示好，他并不在意别人是不是嫉妒他，他有充分的能力作为底蕴来享受待遇。他也不在意将自己的知识和

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