&esp;&esp;李苹到不是反对赵无极搞的这个“工作守则”，她主要是担心到时执行不去，赵无极没有退路。大到国家政策法律，小到单位规章制度，说白了都是对现有利益关系的调整。有些人混日混惯了，有些人习惯了以前的理方式，现在赵无极要行“变革”，必然会遭到一些人的反对。

&esp;&esp;不过，李苹的犹豫也给了赵无极启示，他并没有急于把这个方案公布去，而是以“草稿”的方式发到每位党员手中，广泛地征求意见。特别是乡人大主席团成员，赵无极要求吕宁生亲自主持意义征求工作，并形成正式的书面意见。

&esp;&esp;经过三天的意见征求，最后汇总到赵无极这儿，况非常喜人，除了一些因为理解偏差而产生的疑问外，意见最多的就是“只要领导能够到，我们肯定也能到。”

&esp;&esp;“赵乡，这个读书拿文凭是好事，可是耽误了工作咋个算呢？”在乡党委扩大会议上，有的提了疑问。

&esp;&esp;“凡面授、考试时间，正常上班对待。但平时学习，则必须利用业余时间，不得耽搁工作。”赵无极解释。

&esp;&esp;这个理非常简单，修学习拿文凭，是政府鼓励的事，自然会正常上班对待，而且学习结业拿到文凭后，单位还可报学费、车费以及旅馆费等，再过几年，这将是一个很普遍的况。但在此时，函授、电大、自修等刚刚兴起，各地政策并不统一。

&esp;&esp;凤山乡的有个特，就是年轻。除了韦青49岁，何安47岁，吕宁生42岁外，其他的人都是30多岁或20多岁。譬如李苹才31岁，欧灿36岁，甘霖32岁，赵无极24岁，徐放28岁，王文化27岁。

&esp;&esp;“赵乡，我今年36岁，可不可以也报名参加函授啊？”欧灿突然提了一个问题。

&esp;&esp;“当然可以。”赵无极肯定地说。无论如何，读书、拿文凭，将是未来十几年的主。有些中专毕业参加工作的家伙，后来竟然读到了3个博士学位，虽然是“在职”博士，但无论如何也是好事，多少总要看几本书，提升一素质吧。

&esp;&esp;“赵乡，其他单位的人能否享受这一制度？”又有人提了问题。

&esp;&esp;“凡凤山乡的职工，包括学校、医院在，都应该鼓励其修、读书。可以先让中心校和卫生院搞一个相似的规定来。”

&esp;&esp;赵乡上任的第二把火，就是对凤山乡四个乡镇企业行“停业整顿”，但是，这把火遭到了包括李苹、甘霖在绝大分人的反对！

&esp;&esp;“无极，这事是否先请示一县委？”李苹关心地问。企业停业整顿，涉及到员工安置，涉及到员工家生活甚至家命，本就是得罪人的事；得不好，职工还有可能集闹事、上访等，总之，这企业的问题就是一个火药桶，轻易动不得！

&esp;&esp;“可是，乡政府也不能白养着他们啊？”赵无极也知，企业就是一个蜂窝，如果了，真还有可能伤到自己。但是，赵无极却信奉一个原则，那就是痛不如短痛！

&esp;&esp;“其实，你的方案很有理，但是，在请示县委之后，岂不是更好？”李苹又劝了一句。

&esp;&esp;赵无极对于凤山乡的四个企业，准备采取系列措施，先是停业整顿，清理资产家底；其次是改变经营方式，或承包，或拍卖；再次则是据凤山特，调整经营方向。

&esp;&esp;赵无极虽然有些方面非常变态，但有些方面却又非常不足。譬如凤山企业的工人，其实本不是县人事局在编职工，只是凤山乡承认的职工罢了；但恰恰因为这样，才轻易动不得。如果是县企业或职工，责任可以推给县里；但凤山乡承认的职工，责任肯定在乡里，而这些人能够从农民变成工人，哪个没一关系，他们的背后站着的人，最差的都是支书记或村，赵无极如果让这些人丢了饭碗，村、社的工作又怎样开展？

&esp;&esp;最后，赵无极采纳了李苹的意见，决定请示县委。

&esp;&esp;同时，赵无极也把自己准备烧的“三把火”一并给县委审议，其中第三把火是他准备利用凤山乡这次调整的机会，实行“个人推荐 竞选演说 组织考察”的任用方式，对经济办、社综办、财政所、计生办、林业站等门和单位负责人实行“竞争上岗”“竞聘上岗”。

&esp;&esp;在赵无极看来，县委县政府在决定时，时间向来拖得特别久，他也好了等半个月甚至一个月的打算，谁知，只过了一个周末，县委办就发来了文件，明确指

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