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第116章 一季度总结(3/4)

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&esp;&esp;简单来说,汪婉瑜的汇报清晰展示了博浪的钱从哪里来,用到了哪里去,怎么分,有没有不当失。

&esp;&esp;关于钱从哪里来,汪婉瑜的汇报中除了提到有小橙书、武神这两个项目的营收来源;

&esp;&esp;还提到新办理好的银行信贷,一笔5000万三年期的款已经到账。

&esp;&esp;以博浪本的资金,这样的信贷规模难度其实不小。

&esp;&esp;然而,汪总有个亲在银行系统里。

&esp;&esp;尽这位亲只是江夏那边同一银行的市分行副行

&esp;&esp;但就是能提供必要帮助。

&esp;&esp;虽然,汪婉瑜的这位亲也是温总的母亲大人,可也没谁关心这么多。

&esp;&esp;随后,林鸿、辛黛、李泽等人分别站在各自门的角度行了工作总结汇报。

&esp;&esp;特别与会的赵明杰、张郁林并未参与工作总结汇报。

&esp;&esp;林鸿、辛黛还是有几把刷的,总有一些能拿得手的东西。

&esp;&esp;李泽等人也不赖。

&esp;&esp;他们可没少被温良言传教,私底是一回事,当众显然是另一回事。

&esp;&esp;大家都汇总了工作容后,温良目光扫过众人,简单总结:“各位都辛苦了,公司发展脚步这么快没失控,有赖各位的齐心协力。”

&esp;&esp;“一季度的发展很喜人,也有不足之。”

&esp;&esp;“各门提上的考报表汇总我都看了,没有正式邮件确定的末位淘汰5,不一定要执行,不过”

&esp;&esp;说到这里,温良从前拿一份资料递给立夏分发去:“仍有7人需要辞退理!”

&esp;&esp;“大规模招聘后有新员工业务能力跟不上,这无可厚非,但博浪绝不容忍工作态度有问题的员工!”

&esp;&esp;“特别对研发、人力资源、产品批评,这三个门都有工作态度吊儿郎当的员工,公司付成本不是请一尊祖宗来供着的,这个理我想没人不明白!”

&esp;&esp;最后,温良看向袁施雅、杨韵几人:“人力资源理辞退事务。”

&esp;&esp;袁施雅、杨韵几人连连

&esp;&esp;随后,温良目光盯着在座每个人:“我不希望现有的598名员工在二季度还有要被辞退的,也希望大家贯彻去,业务能力不行有救,态度不行无药可救!”

&esp;&esp;众人异同声的应声:“明白!”

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