sp;&esp;旁边李泽补充：“但是现在这个简单的期权方案是不够的，并且我们还需要更细化的定级。”

&esp;&esp;“这方面需要梳理的东西就多了，而且还有些事有迫了。”陈嘉欣沉着说，“7月份开始就会有应届毕业生职，然后是秋招，我们的系必须要更完善才有跟大公司抢人的底气。”

&esp;&esp;“”

&esp;&esp;听完大家的意见，温良行了问题收束：“我不是现在要答案，这不现实，只是让大家一同思考，贡献智慧，在将来逐步完善。”

&esp;&esp;“相比之，小陈提到的事反而更迫。”

&esp;&esp;“不过定级这个事很简单，效仿系的职级就行，分为15小级、5大级，如何一步步对应你们商量一就行。”

&esp;&esp;陈嘉欣连连：“明白了，这个模板经得起考验。”

&esp;&esp;温良说的5大级就是：国厅科。

&esp;&esp;这一是经得起考验的，也没什么好说的。

&esp;&esp;就呗。

&esp;&esp;领导岗位改成行政经理、技术经理等，非领导岗位改成技术顾问等等之类的就完事了。

&esp;&esp;分级这个事定好了之后，温良就提起了公司组织架构再梳理的事：“现在规模越来越大了，梳理好组织架构便于安排之后的工作，我这里有一份草案。”

&esp;&esp;温良转给了大家分看。

&esp;&esp;陈嘉欣率先开：“这次是真草案吧，差不少。”

&esp;&esp;李泽接茬说：“对，小橙书要独立成公司，方案上的平台事业和社事业都要独立去。”

&esp;&esp;汪婉瑜都叹了声：“真是难得！”

&esp;&esp;这还是温良第一次拿一份真草案。

&esp;&esp;原因也不复杂，温总有日没来公司了，他在家是不工作的，所以这方案是很早之前的事了。

&esp;&esp;好不容易有这样的机会，大家纷纷踊跃发言。

&esp;&esp;“人力资源、财经、法务、公共事务、企业发展、公司战略、服务、审计这几个职能型门是必须要的，这我们温总已经分得很细了。”

&esp;&esp;行政变成了服务、审计两分。

&esp;&esp;公关门升级成公共事务。

&esp;&esp;新设企业发展、公司战略两个职能门。

&esp;&esp;“研发不拆分吗？”

&esp;&esp;“我觉得没必要，研发就是多组模式，这模式有足够的竞争力，也足以为全公司的技术业务赋能。”

&esp;&esp;“也确实。”

&esp;&esp;“博浪实验室呢？”

&esp;&esp;温良解释了一句：“这个门框架慢慢来，主要是为接自研系统和自研芯片的技术分，以及开展分必要研究工作。”

&esp;&esp;“”

&esp;&esp;商量来去，最后还是集中在了温良最早没考虑到位的几个事业。

&esp;&esp;最终的商量结果是：