对人娱乐他们来之前多多少少都是调查过的，万万没想到一个自媒公司的老板说起服装行业来居然一门灵。要不是知楚垣夕之前是it产品经理的，非得认为他是服装行业的老司机不可。

四把嘴炮一放，当时就把面的人震惊了。

楚垣夕早就知朱魑会有此一问，如果她连问都不问，那楚垣夕反而会惊讶了。因为很明显的，人一要招许多新人来，而且不见得招到就好使，不适应的还得淘汰掉，可以预见会有很大的人员，要增加大量开销。

听他在台上侃侃而谈，面的人有的有的沉思，唯独朱魑坐卧不定。

然后本来神公司可以提供稳定的现金这也没了，神公司在制定扩张计划之后只能自给自足，能够不再找人要钱就不错，那人的现金立刻就成了大问题。

不计算果实研发的手游团队，现在人娱乐员工总数也已经30多人了，每个月的工资支和五险一金就70多万，一个大规模的招聘计划来又要招20多人，特别是里面还有微电影团队和ai团队，新增工资支60万，合计130多万，这仅仅是每月的人工成本，摊上其它开销就算保守估计就奔150万了，这是要疯？

这个方案和楚垣夕明年要推的小康如一辙，相当于一次预演。原世界中小康的诞生更极端，第一步在帝都开店只选取北五环和中关村两个区域集中开店，使得小康门店在这两个it基因大的地区形成规模效应，共享单车才得以顺利铺开，然后再蔓延向全城。

这是针对生产方。对于旗舰店的建设，楚垣夕的原则是“不激”，伴随品牌碑和知名度的建立，先建第一批旗舰店，这批店的存在是完全为了品牌的树立而服务的，等到品牌树立之后再扩张旗舰店的数量。

她坐卧不宁是因为觉楚垣夕实在太折腾了！这么折腾真的好吗？其实对于人娱乐大举服装行业她比在座的代工厂和店们更加难以适应，楚垣夕的脑也太大了吧？

如果照之前的况，每月70万的人工支正好可以用神公司的收覆盖掉，公司还有其它收，现金是正数，岂不是滋滋？现在如果直播不求打赏那现金直接就是负150万，靠账上那钱只能支持一年……

倒不是因为神公司这个方略推将在很时间无法产生分红的原因，这钱她现在已经不太在乎了，特别是在看到楚垣夕写一篇知识分享就让公司账超千万的况。

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要是楚垣夕能一个月卖一次知识分享倒也无妨，然而这是不可能的事，韭菜也不是这个切法吧？

因此中午的宴会她也吃得心不在焉的，想问问杨苑，又发现杨苑对这件事是欣然接受的，毫无任何不好的觉。于是，她脆直接找到楚垣夕，问：“咱们舒舒服服赚钱不好吗？为什么突然搞得这么大啊？”