“呃……”声叔本来非常勉的想要的，结果变成了非常生的。一个好东西你给我我会到勉，但你不给我可就不是那个意思了！声叔只好以此掩饰自己的失落。

“话说最后一个非独董的人选为什么是赵杰呢？我觉杨健纲比赵杰更合适吧？”

椒图我觉得就不太适合董事会，陆羽也不合适。朱魑、你、我、袁敬和赵杰，我还得两个独立董事，和公司没有任何关系的。其中一个我建议是海易基金的顾鸿茹，另一个希望梁可年给一个学院类型的。”

第二天是周六，人和小康的惯例，所有周六是必须当成正常工作日到公司的，楚垣夕直接找到声叔，拉到小黑屋里说：“叔儿，外界这么一鼓动吧，我是想把人的总裁让来，以后我就不盯着产品了。”

声叔顺着楚垣夕的说法一想，倒是也能理解。在人集团逐步崛起的过程中，毫无疑问人游戏这个公司承担着墨重彩的一笔。赵杰在人娱乐转为集团制之前虽然只是游戏项目组的一介主程，但是集团制改制之后一跃成为人游戏的经理，在外人看来确实是对公司极为关键之人。

“但是在外人看来不应该是赵杰最合适吗？”楚垣夕心说杨健纲这渣渣有可能变心啊，怎么可能让他当董事呢？

关于董事会的设置以及独董成分和来源问题，主要是为了合乎有关门的规定，但是声叔一看杨苑也没捞到董事会席位，顿时到这个席位还是有值钱的。

“这个事我等梁可年给我个答复之后就开始办，然后等审计师拿意见就提ipo申请。”

“不是不是，联合创始人不一定是董事，董事不全看份多少。董事，必须得在战略上有非常重要的作用，能提宝贵意见辅助董事建设和调整战略方向。

实际上，如果楚垣夕真的着急ipo的话，也不用非等到2021年。人娱乐正式

没想到面齐刷刷的刷一片：臣等不敢居功！

又或者假么三的跟声叔聊公司的发展，请他推荐个总裁的人选。这样声叔在有陆羽存在的况总不好意思遂自荐吧？他自己肯定是清楚的，总裁看产品，陆羽比他更适合。

只听楚垣夕接着说：“我觉得可以把这副重担给陆羽，让他承担起更大的责任。”

但是正因为那是声叔所以楚垣夕不打算玩这虚的。

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面顿时一票复制粘贴：楚总算无遗策，吾不及也！

经过这三年的努力，好歹明白了总裁并不是什么特别大上的位置，更不是一公司之主，虽然确实很重要，但是重要是现在工作量上，要的是能力，而不是权力。更的是副总裁的衔，在米国硅谷，任何一个科技公司几乎都会给服役年限达到五年的任何员工一个副总裁的衔。

如果声叔换成别人，楚垣夕就会描述一总裁的工作有多忙碌，并且吃力不讨好，吃的是草挤的是，说是听取各条产品线、各个副总裁的汇报，实际上所有产品都得得抓起来才行。

反而是杨健纲，无论以什么人的光来看，都是一个孵化创业者，之前在《世山》项目组主策划的经历相对而言非常没有存在。因此就算这个孵化创业者就算是的比较成功，仍然难以揭掉孵化创业的标签，比普通白手起家的创业者还差着一味，更不用说和赵杰相比。

“我们几个都是董事？”

要说资格，杨健纲、赵杰乃至于文辉都有资格，但是楚垣夕选择赵杰似乎确实更有理。

声叔听的连连，换成三年前他肯定是不懂总裁是啥的，虽然总裁文看得并不少，甚至萌生过尝试写一本的觉。

楚垣夕一看还文邹邹的嘛，有心凑个闹，于是势一条：此皆众卿之功也！

总之这是一个被网文扭曲的概念。现在楚垣夕说要把总裁让来，声叔心说难是要给我？这可是非常的勉啊，自己才疏学浅，年少德薄，不过，哎呀哎呀，一切都是为了公司的前途，那就勉为其难的……

这样，声叔大概会知难而退。

只听楚垣夕说：“然后人集团最近就会提ipo，咱们得先成立董事会，先设7个董事席位吧，你肯定得上。”

实际上楚垣夕是打算把总裁让给陆羽的，自己仍然兼任ceo。董事兼ceo其实也正常，大名鼎鼎的特斯拉，就是伊隆斯克董事兼ceo。只是在他效仿周幽王烽火戏诸侯，以莫须有的私有化调戏纳斯达克易所和投资者之后才被勒令解除了董事的职务，只保留了ceo。

楚垣夕看了一会刷屏，发现里面没有声叔，也不知是因为年会结束还有别的应酬呢，还是真的产生了什么想法？