制药的况已经算好的了……”倪凯为自己辩解。

“药材年份不足，你们了解吗？”叶明雨转向生产。

“质检确实有上报过，但仓库那边存储的都是这一批的杜仲，生产计划在那里，不能拖延，厂里研究后就决定凑合用了。左右与足年的药虽有差异，却也不会造成太大副作用。杜仲当时的存储量还很大，不用就太浪费了。”生产莫旗有些为难地解释。

也就是说，决定用不足年杜仲的并不是一个人，而是领导层共同的决定。

“失之毫厘谬以千里，用不足年药材或劣质药材生产中成药，必定会影响药效。康诺集团打造如今的碑了几十年，想毁掉它只需要几批质量不达标的药。这样的事，以后绝不允许再发生！”叶明雨神严肃地看向采购倪凯：

“这件事起因在采购，采购上的门我很清楚，至清则无鱼，但质量是底线！你们没把好质量关，需要负七成责任。暂且记大过一次。后续我还会不定期查对外采购的药材，若再现同样的问题，我就只好换个能听得话的人了！同时，谁负责的采购，谁承担药厂的经济损失！大家事前，最好衡量清楚。”

药材年份不达标，跟劣质霉变药材的严重程度还是不同的，仅仅因为这个就开除人，容易让人觉得她这个新老板太苛刻。所以她只是照药厂的考制度予以记过并警告。

记过，就意味着倪凯的年终奖等级会降一级。

倪凯额冒汗，听这位叶总的意思，似乎已经知他们是收受了饮片厂的好，才会睁一只闭一只容忍这些不合格药材的存在，顿时心虚不已。

“是！是！叶总您放心，以后采购一定会严把质量关！”

再有次，他好不容易得来的缺铁定是保不住了，说不定还要赔钱。心里定决心，以后必须要把好采购质量关，验收的时候，就是天王老来了，他也要一袋一袋仔仔细细地验货。

叶明雨又对厂和生产给予了扣个月一半工资这无关痛的罚，然后对质检：

“上次发现杜仲年份有问题的质检员，奖励现金五万。从今往后，质检发现质量问题，直接报给我。”

然后又对全与会人员：

“以后质检的成果，直接与奖金挂钩，发现不合格药材或成品，百分之十给质检员和负责人提成。这笔钱，就从责任门的公积金里扣，同时门负责人扣除一次个人绩效积分，年度月平均积分低于90分，就只能请你们主动辞职了。”

康诺集团作为全国首屈一指的制药公司，旗员工的待遇也是行业的No1，没有人愿意失去康诺集团的工作。

“我会不定期对质检的工作行查，若现失误，门负责人记过一次，记过超过三次，就请主动递辞职信。”

重奖之必有勇夫，她不可能完全凭个人的力量去把质量关卡，养着的质检当然不能闲置。

经过这一次会议，整个制药厂的理层心里都有了认知，这位新任老板非常看重质量。

上行效，包括植园在，其后对药材质量的把控都更加严格了。

对于新生产线的筹备，叶明雨早就跟厂徐国金待过，现在已经完全就绪。

由于目前的生产量还比较小

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