其实以凉很想说只是一个工装而已，总监您完全不需要如此震怒。气坏了自己不说，对于她改正错误也没有任何帮助。

可是她不敢，因为以凉知，这件事无非就是意味着两个结果。一是扣工资，二是直接开除。

扣工资她是接受的，这是公司规定，违反了理应惩罚。可这不怕一万就怕万一，她真的不能保证从徐总监的嘴里不会说“开除”二字那个人属于说话不经大脑型，很多时候明明是一两句话的事，或者明明是地上掉了一个纸团的小事，她都能说着说着就奔了中国法纪那个方向。

当然，这只针对于属。这也是她最神奇之

总监的直接领导是总经理，有很多时候也直接面对总裁。她在跟自己上司说话的时候，那叫一个明白事理，那叫一个世故圆，那叫一个滴不漏，那叫一个明大义。

总之，这人是把总经理给哄得乐乐呵呵，就觉得把行政给她，那实在是太放心了。

当然，话说回来，徐总监除了在对属的态度上刻薄了一些之外，工作能力还是很的，这也是她能在秦氏行政总监的位置上一坐五年的原因。

以凉低，觉得自己在这时候千万不能开啊老女发脾气，她只有祈祷千万不要把事说大，其它的，那是万万不能多言一句的。

果然，对方说着说着，话锋一转，又跟人事孙经理老话重提：“我说这傻丫不是你们家亲戚吧孙经理，我们共事这么多年，如果她真跟你有什么亲戚你说一声，我也不是不通理的人。可如果没有，你最好再给我解释解释，为什么给我招了个中毕业的人人事耻辱这真是耻辱啊你看看你看看，这屋里最差都是大学本科，就连前台那个小秘书都拿了学士学位，你说说你整这么个中毕业的什么来啊”

这可真是老话重提，同样的话以凉已经听过无数无数次。从她公司那，徐总监的态度都在那儿摆着了，不怎么说人家也是在职场打拼了这么些年，跟着她的态度走，一准儿没错的。

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