那一晚，他离开得很早，临走只跟莫亚雷打了声招呼，因为比欧正在楼忙着跟一个餐饮男同事一起向一个女同事劝酒。他们的手固住她的，她半闭着，张开嘴，接着他们倒给她的酒，角艳的红和尾黑上挑的线开。那画面让他觉不适。

离开那间客房，丛欣回自己办公室，打开电脑，把馨棉洗涤的销售发给她的邮件转递给采购和酒店法务，让他们去拟定调价补充协议的条款。

他被放在了全日制厨房。

事妥了一半，她稍稍放松，在办公桌面脱了鞋，光脚踩在地毯上，可才喝了，又想起时为。

她拿手机找到小灰人，但看着屏幕上的对话框，久久没有动作。该问他什么呢？第二天觉怎么样？简直可以预见那两个字的回复，还行。

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也许真的因为这几年上海的外国人变少了许多，周中的夜晚，店里除了他们这一桌并没几个客人。除他之外，在座都是熟人，熟悉到不用付钱的程度。他们问起他的况，他只稍稍答了几句，说曾经在法国工作，现在回来了，而后便停在那里。他不太喜说自己的事。而且，当时的形仿佛又一次面试。

得知这个消息的时候，时为不算太意外。

也就是在这个时候，电脑再一次新邮件的提醒。

那是一家开在南京西路上的super loun，日餐夜酒，黑门挂着并不显的招牌，只小小一个纹刻的词，aris，显然是那把老外当作目标受众的店。

第二天上午，况并没有什么不同，比欧与他仍旧没有接，他只能旁观。午餐时段过后，莫亚雷召集厨房门所有人开会，传达了理例会上讨论的宾客投诉问题，也宣

每一组都列了理人员的名单。

文字面是张组织架构图，还是三个组，中餐，西餐，全日制。

丛欣停来，没再说去，葛惠已经明白她的意思。

丛欣动鼠标，找到时为的名字。

团，全国范围数百家酒店。现在大多数大型五星酒店自己在洗衣房洗涤，但其实单独算这一块都是亏的，他们之所以不外包，一方面是习惯使然，另一方面也是程和质量上的顾虑，如果我们合作得好……”

时为跟着比欧走去，才知何涵和莫亚雷也在，正跟此地老板在二楼喝酒聊天。店是上海人，四十几岁，自我介绍姓董，请他们喝刚运到的雷亚斯，酒杯环形摆开，从2010年到22年的都有。

那顿饭其实没吃太久，葛惠很快带丛欣离开静铂，去了馨棉在上海的洗涤厂，聊了许多关于纱织、使用寿命、熨设备、温度、化料、坯布、面纱度的话题，等到开车送丛欣回到酒店的时候，洗涤合同的调价已经谈妥了。

全日制厨房

信里说，鉴于dg上午在理会议上提到的宾客投诉问题，厨房门极其重视。也是为了解决最近有关酒廊的投诉，现对厨房门的人员分如调整。

有个或许反常识的事实，酒店在洗布草上的费用远于买布草的钱。而且在这个地产低迷的时代，开新店的速度也在慢来。馨棉现存的客最多一年更新一批布草，甚至布草质量越好，更新的频次越低，简直就是个自己跟自己抢饭吃的悖论。但洗涤厂就不一样了，同样一个客每天都在消费。虽然截至今日，洗涤跟织造比，只是个小副业，但以后一定不是。

她看到发件人那一栏里是莫亚雷的名字，动鼠标开，才知信是发给总经理杰森陈的，只是抄送了她，还有餐饮和厨房的好几个人，其中也包括时为。

在江亚饭店的第一天，他跟着比欧走观地看了一遍西餐厨房的运营，直到晚上十闭餐。比欧甚至还约他去喝一杯，说是为了迎接他的加。