崔立越说心里越不是滋味。这些年叶秋从没提过加薪，也没动过槽的念，一门心思带着队伍打比赛。可陶轩呢？连发奖金都吝啬，就因为不合他搞商业化，竟然还想赶人家走。

崔立拿着报销单心在滴血，现在这一笔笔去，一天烧掉的，比他半年工资都多。他站在新装修的训练区，看着锃亮的设备，忍不住叹气：“不愧是富二代……钱跟似的。”

崔立在职业圈这么多年，见过老板压薪、拖薪、用怀抵工资的，可从没见过刚接手就全员普调的。

“比如教练、分析师、领队、营养师、队医、能训练师、视觉设计、摄影摄像、创意策划……这些呢？”江语纯翻开手里那本厚得像砖的《天豪职业俱乐运营手册》，嘴里跟报菜名似的。

那些足球运动员动辄年薪上亿，住豪宅、开超跑，广告接到手。电竞技虽然发展的时间比较短，但好歹也是职业育，上百万总该有吧？甚至有可能上千万。

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陶轩虽有千般不是，可好歹是一手把嘉世拉扯起来的人。老班底们跟着他从网吧时代一路打拼到三冠王朝，有，也有惯。突然空降个年轻姑娘，还是个听说“家里有钱随便玩”的富家千金，谁心里不打鼓？

他却不知，江语纯回到办公室，看着银行卡余额，还嫌这钱烧得太慢，如果不是装修太耗时间，她真想把整栋楼拆了重装一遍。

各猜测在休息室、训练房、堂饭桌上悄悄传，人人自危，连青训营的小孩都张得不敢大声说话。

“我听说她留学回来的，该不会要我们每天写工作心得、ppt汇报吧？”

崔立不敢多问，只能。

可等新合同来时，他傻了，就连他的工资，都被往上提了一档。

结果崔立报了个低得可怜的数字，还是税前。

江语纯却已经转：“去把所有人的合同都拿过来，让我的助理过一遍。看看这些合同是不是有问题，还有哪些人该涨薪。”

不止是崔立，嘉世俱乐上，一开始对这位新老板都抱着十二分的疑虑。

“该不会玩两天就把俱乐转手卖了吧？”

崔立一愣：“别的？荣耀的职业俱乐，基本都是这样啊……您是说？”

青训小队员第一次坐上去，张得手都在抖：“这……这也能是我坐的地方？”

他愣在原地，差以为看错了，可后来才知，俱乐里就连保洁阿姨的工资都涨了五百。

“据说她准备大裁员，把她手底的人都安排来。”

江语纯皱眉：“队不仅要打比赛、练作，还要战术分析、排训练表？那不就是一个人三个人的活？这哪忙得过来？”

江语纯愣了两秒，差以为自己听错了：“就……这么？开玩笑吧？难没有人挖他走吗？”

不仅带队嘉世完成三连冠伟业，而且在第一到第三赛季连续斩获最有价值选手，第四到第七赛季与苏沐橙连续当选“最佳搭档”。她原本以为，像这级豪门的电竞选手，薪资怎么也得对标足球明星。

直接突破十万。

而江语纯的第二个问题，更是让崔立一时语：“俱乐就这几个门？没有别的了？”

她顿了顿，忽然问：“咱们战队的队是叫叶秋对吧？那他的薪资是多少？”

可没过几天，风向就变了。新老板上任没开大会，没立规矩，也没搞什么“重塑嘉世文化”的演讲，反手就是几记大招。

江语纯查过叶秋的资料，这位被称为荣耀教科书，是公认的职业圈尖选手。无论作、意识还是战术素养，都是联盟天板。

崔立看着那本书，直。如果他没有记错的话，那应该是国某家级足球俱乐吧？这是拿足球队的标准来搞电竞？

他苦笑：“江总，咱们这跟传统育不一样。选手自己就是专家，战术都是队带着研究，训练计划也是自己排。其他战队也没这些岗位，咱们也没必要搞这么复杂。”

涨，必须涨！像是叶秋这样优秀的选手，不涨到薪怎么能行？

她听到崔立的话，心里一喜，俱乐里的工资这么低？那烧钱就更好办了。

他动得不行，新老板上任不搞架，先给员工涨薪，这是真把嘉世当家在经营啊！

崔立叹了气：“早年他跟嘉世签的约，那时候俱乐刚起步，资金张，合同就这么定了，一直没动。”