不过他们很快就知了。

这么的名字，在不知是什么的话，那可就奇怪了。

而且事还没完，除了检之外，心理咨询专家还会对公司行勘查，看看公司的装潢对于员工心理的影响，例如某些y" />暗的、压抑的场合，可能就会被“我想我们明天的检可能与这事也有关系……”也有人这样说。

“我们要给员工们一个最优越的工作环境！我们要给我们的员工最佳的工作验态度！我们要让每一个员工都觉得在我们这里工作，都比度假更快乐！”

而且，也不止那么一啊……

“我也不太清楚。”格里利摇着……天知凯瑟琳准备些什么！

“你们可不能变成宅男啊！你们是国的j" />英！你们是国家的中砥！如果你们都变成了废柴和卢瑟的话，我们该怎么办啊！”

（）

“舞蹈项目经理、营养师、心理咨询专家、品科学家、治疗师、健项目经理……”

“？”

不怎么说，似乎的确有很多人对于凯瑟琳的这个计划并不满意。

只是……汉堡和运动又有什么关系呢？

而且最“过分”的是，公司居然要求员工每天增加15分钟的运动时间，如果不想运动也可以，但是必须要每天已经行了运动的证明。

就如同未来的谷歌公司所作的那样。

没错，这就是新增加的几个职位。

“哦，我宁可每天吃着汉堡，我也不想运动！”

也有人发了这样的呐喊——特别是在暴雪公司的游戏测试员那边，更是怨声载。

“这究竟是在什么？”有人奇怪的问。

凯瑟琳这样呐喊着。

”虽然对面的人似乎没有什么表，但是格里利却似乎受到了一“气场”。

发布是发布了，但是系统的完善却木有那么简单了，如果今天研发了，明天就能够全搞定的话，迅雷研究室的科研能力就逆天了，有木有！有木有啊！！！

这些人围着屋走了一圈，然后又讨论了一些什么，就离开了。

虽然是折腾，但是凯瑟琳并不会无缘无故的就这样折腾，她是抱着要让公司变得更加的好的想法，去折腾的……好吧，这只是一个借而已……但是凯瑟琳已经决定了，至少要让自己的员工们动起来。

但是却也的确如此，公司上就要加一些新的人手了，只不过这些人的加，和公司本的技术什么的，都没有什么关系。

“为什么会有一个这样的玩意儿？”格里利有些不明白。

只要能让他们折腾，那就不能让他们停来，这是凯瑟琳的怨念…………关于商业的问题，我只想说本书是编年。但是研究已经太快了，我总不可能一就到1970年、1971年去吧？

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而接着，格里利又得到了一个通知，明天公司将举行一次临时的全员工的检。