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第32章(1/5)

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周文渊翻开文件,里面的容密密麻麻,分了好几个分。他先是略扫了一,然后抬起看着许参谋。

“这工分制度”

许参谋笑了笑:“周县令,金先生,你们先看看,有什么疑问尽问。”

这可是他们这些参谋、社会心理学家还有一线工作的事们爆肝了一天一夜,急撰写的草案。陈司令和上已经看过了,表示赞同,可以作为临时理办法实行。

周文渊和金师爷凑在一起,仔细看了起来。

他们对于这纯白的纸张所组成的文件已经很熟悉了,并且认为这规整板正的字虽然少了些飘逸灵动却能让人看得很清晰很容易。

至于简字,其实只要功底扎实的人,很容易就看得懂这些简单的字,尤其是他们居然加了一个名为“标符号”的东西!天知,周文渊看到这个的时候有多激动。他小时候启蒙,就因为不会断句而经常被夫责骂,差就要心生自卑而厌学。

原来,只需要一个这样的小改动就可以避免掉很多麻烦。

两人囫囵吞枣看了一遍。

这个文件的第一 分阐述了制定这个制度的初衷。大意是在保障基本生存需求的基础上,引“付-回报”机制,鼓励居民通过劳动、学习、良好行为等获取工分,再用工分兑换额外的生活改善品或服务。这样既能避免依赖心理,又能引导大家逐步适应新的社会规则。

“这个想法很好。”周文渊看完后,由衷地说,“有付才有回报,这才是常理。我等白吃白住这么多天,心中其实一直不安。若是能通过自己的劳动换取回报,那才心安理得。”

“是极是极。”金师爷也连连,“天没有白吃的饭,这个理古今皆然。如此安排,我等心里反倒踏实。”

许参谋见他们理解得这么快,心里也很兴:“你们能这么想就太好了。这个制度是要给大家一个选择。想过得更好,就多付。基本的生活保障当然不会少,但想要额外的,就得靠自己的努力。”

周文渊和金师爷看到文件上一开始就是积分制的前提,那就是将所有人分为小组。有小组积分,也有个人积分。小组积分里包括营地卫生况、学习况等等,还有类似优秀小组评选。

而小组,则是以营房居住地的巷为单位,每条巷为一组。

周文渊:“所谓小组这法,倒与我们大齐的什、里之制颇有相似之。”

金师爷却微微皱起了眉。

他沉思片刻,开:“参谋大人”

许参谋中的茶差来:“金先生,叫我许参谋就行了,可别加大人。”

金师爷带着试探:“许参谋,昨日我观营房的分,似乎并未以家家族来分,这其中似是另有意?”

他留意了一,像是他们这一条巷,总共二十间房,除了他家之外,还有周家的两个仆,衙役一家、县中的货郎等等,五八门。而且,是的,照这个小组分的法,周家的人被分成了不同的组。

另外,他知如徐家、杨家这些大族,被拆分得更细,如今分组怕也是要被拆散到不同的小组里去。

安排肯定是于某顾虑。

金师爷想到了一些,但是他有不太敢往继续想。

许参谋中闪过一丝讶异,随即笑了起来,赞许地看了金师爷一:“金先生很锐。不错,这确实是我们特意设计的。”

他想了想:“这其实还是我之前和你们说的,我们国家是人民当家作主的国家,追求人人平等。今天怕是没空细说,还是放在以后的课程里讲吧。”

金师爷拱了拱手:“那就期待参谋安排的课程。”

人人平等,这个词听上去虚幻得很,但据金师爷这几日观察到的,他们可是来真的。只是金师爷完全想不到他们是如何到的?

士庶之分,世家寒门庶民之分,在前朝时就已经固,所以才有了后来的黄巢之。那可是个狠人,库烧为锦绣灰,天街踏尽公卿骨。但即便是如此,也不能消灭这区分,并且很快又卷土重来,甚至变本加厉。



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