钟萃心里还兴，谁不喜听好话呢？

钟萃直接报了数字：“照去年披的公开数据估算，凯莉皇家酒店的客房收大约在四千九百万元左右，玫瑰港度假酒店大约在四千五百万到四千八百万元之间。”

严永安双手叉：“你的记很好。”

李建伟的态度依旧温和：“这个写在了意向书里，不在主合同里。”

严永安思考片刻，又问：“这一项条款，有没有通过集团战略委员会的审议？”

他没看钟萃，只看着项目总监李建伟。

钟萃抬看着他。

他的座位，刚好在她正对面。

转过时，她看见严怀铮站在走廊另一侧，正在和宋友仁低声说

宋友仁切换了投影屏上的页面：“现在开始问答环节，各位如果有问题，请提来。”

她走到窗边，把酸盒放在吧台桌上，撕开封盖，用勺把西瓜拌了酸里，一一吃完了。

众人的目光落到她上。

她侧过脸的时候，恰好与严怀铮视线汇，他淡淡地笑了笑，像是猜到了她的心思。

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钟萃心里稍微有一得意。

这场会议怎么还不结束呢？坐了这么久，她觉自己坐得有累了。

钟萃怔住了。

几位陆续起，钟萃也站了起来。她走会议室，悄悄溜了茶间。

严永安左手在桌面上敲了一：“写意向书，王室一样可以拿来说事，香港酒店培养一个总经理，至少要十年，中间一旦了问题，谁来负责？”

冯卓安看了她一，微微了，也算是一无声的赞同。

钟萃本来在发呆，听见“战略委员会”五个字，她立即：“上周五就通过了，我把会议纪要发给了你，编号是sc2026014。”

严永安手里的钢笔转了一圈：“你说的这个结果，准确吗？”

钟萃微笑：“嗯，谢谢。”

他的质疑非常合理。

严怀铮明白了他的意思：“如果本地员工主动辞职，我们不会承担任何责任，项目组已经估算过培训成功率，也为每个关键岗位安排了至少两名后备人员。”

总裁办的茶间十分宽敞，收拾得净整洁，墙边摆放着咖啡机，机，零柜，还有一座双开门冰箱。

严永安追问：“还有别的……”

他低声说：“本地员工聘用比例提升到百分之六十，这一条改动，我没意见，但是，方案里还附加了一条，承诺在十年之，要把至少三位本地员工培养到酒店总经理和副总监级别，这个承诺，有没有写合同里？”

钟萃打开自己的笔记本，第一页上贴了一个浅紫小兔贴画。

钟萃打开冰箱门，挑了一杯希腊酸，又拿了一盒切片西瓜。

会议仍在继续。

严永安不再追问，靠回了椅背上。

严永安一手扶住木桌：“估计来的结果是多少？”

严永安忽然声：“我有一个问题。”

钟萃又把腰杆直了：“计算模型是通用的，误差范围不超过百分之三，但是，这只是测算来的数据，需要一步实，不能直接写在财务报表上。”

一个小时后，每个门的领导都说完了。

“这个问题已经评估过，”严怀铮看了一手表，“十年周期，分成两个阶段，前五年第一阶段，严华派驻专业团队，负责运营度假村，本地理人员去新加坡和厘岛岗，后五年第二阶段，本地员工逐步接副总监岗位。”

店的客房收，只有平均房价和住率，adrian，你要的数据，可以通过叉测算……估计来。”

她的指抵在小兔上，来回刮了两，又轻轻了它的耳朵。

钟萃开：“冯先生说得对，我们只能推算一个合理的收区间，那两家酒店的名字是凯莉皇家酒店和玫瑰港度假酒店。”

上午十十分，宋友仁暂停了会议：“各位，先休息二十分钟，十半再继续开会。”