保事业单位人事理司，司办公室。

“吴司，我打算到面去实地调研一。”黄安国在司吴斌的办公室，和吴斌一同坐在沙发上。

“到面去？”吴斌反问，没有表现的很惊讶，语气比较平淡。

“是啊，我想到地方的事业单位去实地走走，也能多取一些经验，对实际工作也有好。”黄安国笑，这个想法他之前就已经有了，今天算是正式向司吴斌提来，经过司吴斌的批准也算是师有名。

他所在的这个司的职务就是指导事业单位人事制度改革和人事理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员理政策……既然是指导和拟订，那如何指导？如何拟订？这些都要求对事业单位的实际况有很熟悉的了解，虽然涉及到政策的拟订这些都有很专业的专家去，但既然是暂时吃上了这碗饭，黄安国对自己要求还是比较严格的，不要求能有专家的平，但也要到业务通，至少能够达到‘指导’的平。想要了解就得去调研，实践真知，理论就是来源于实践，黄安国此次就是想通过实地调研，积累一些经验知识。

来委除了两天熟悉工作比较忙之外，后来上手了，也就开始有无所事事了，那些所谓的指导工作，要是没有去，哪来的指导，黄安国这次去除了是因为整天呆在办公室着实是有无聊外，想通过实地调研来充实工作，收获。要是在调研的过程中能搞成绩来那是最好不过了。这个可能总比每天呆在办公室成绩的可能大，而且这样还能给人树立一实地形象，一举两得。

“也好，年轻人多去跑跑，能从实践中多学一些知识，对工作也有帮助。”司吴斌听了黄安国地话并没有反对，支持的说。黄安国目前给他的印象还是不错的。为人比较低调，谦逊，这和黄安国这个年龄段而又居位显得有格格不。吴斌的后台关系并不是很。能到司局级这一层次，是因为他本在委的资历，从仕途伊始就开始在委工作。到现在也有二十年了，一步一步爬了起来，这次还是借委改革的东风，新建立地大门机构也相应行了大整合，再加上秉着队伍年轻化的这一原则。他被顺利扶上了司这一位置，四十岁能当上司对他这之前大分是靠自己打拼上来的人。也算是年轻有为了，不过这当然是不能和前地黄安国以及其他有厚背景地人相比，对黄安国的来历这几天他也是多方打听，却没打听到什么有用的消息，从地方就突然窜上来了，如果是因为黄安国在地方了地工作成绩才被提上来的，吴斌是打死也不相信，国不仅人多，也多，业绩的也不在少数，别人不提，嘛就偏偏提到了黄安国，可见黄安国还是有背景的，吴斌一直在琢磨着黄安国在京城的后台是谁。

“安国，这几天看你工作很认真，真是辛苦你了。”吴斌关心地说，又是有意为之，在不能清黄安国的门路之前，是有必要和黄安国保持友好关系地，要不然哪天撞到铁板上去，吃亏的是他自己。

“哪有，我这是哪门的辛苦啊，好本职工作而已，真正辛苦的是那些手事的，他们才是真正的辛苦了。”黄安国笑。

吴斌暗暗赞许，谦逊，能为手办事的人着想，黄安国这人就是有什么功劳应该也不会独占，吴斌觉自己心里莫名的放心不少，“安国，这次是打算到哪个地方去调研？”吴斌这个就问的比较随意，黄安国到哪个地方去调研都是一样的，和他也没什么实质的关系，他或许是于关心的角度，又或许是在找话说着。

“我打算到f省去。”黄安国略作沉思状说，其实是他早就打算好的，到f省去，除了可以调研外，还可以回家去看看，这次去调研，是难得的一次有‘自由活动’的机会，他当然想借此次机会和家人团聚一，少小离家老大回，是该回去

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