，明天一个个都要成上了岸的小人鱼，每走一步都好比针扎。

建筑一组的成员们也了不少汗，但狼狈的事却是没遇上的。一群人不但神采奕奕，还有神讨论以前看过的国外街区改造。看起来倒是像一群活力十足的大学生外实习采风，乔乔就是那个负责教学的年轻老师。

都说人比人气死人、货比货得扔, 一开始站在建筑一组旁边的四组成员们还有优越的，到了后来简直是恨不得直接冲四季小区周边儿的小店里买一同样轻松的行换上。

而这些还不是最打击人的。

最打击人的四组的成员们以为所谓实地考察就是过来转两圈儿，拿手机拍几张照就行。跟着一组走来才发现要拍、要注意的细节实在是太多了。他们一个个带的都是大屏幕的智能手机, 几个小时来基本都没电了。

一组倒是好，几乎人手一数码相机。有几个专门拍照的, 还有人专门负责录影。且这群人早早地就买好了SD卡，据区域用不同的SD卡拍摄, SD卡上也标注了这是哪个区域的图片和视频。

不用想，回去上手开始作图的时候，一定是一组一当先。因为他们已经把四季小区的细节都刻在了大脑里。

可怜的四组成员们又是，又是汗，又是脚疼, 又是狼狈，又是电话没电，又是存不够……这一趟走来, 明明四组走得路一儿不比一组的少，可这收获嘛，还真不是差了一分、两分。

要问同一家公司、同一个门的员工为什么会有这么大的差别，其实也正常。

当初乔乔被提成项目总监，没有老手愿意跟着她一个年轻女人混，手被来的全是和阿杰年纪相仿的年轻人。

这帮小朋友刚给乔乔带的时候都知老手们不看好乔乔，他们被丢给乔乔相当于是被炮灰了。年轻人们哪儿能服气啊？明着暗着了不少奉违的事，也和今天的四组一样把乔乔的提醒当耳旁风。

后来乔乔带着人去了几次工地，况就不一样了。姑娘们是一次就知了教训，从第二次开始都好好准备。小伙们不服气，还想拧，可不服气想拧又能怎么样呢？

谢铭随问起刚去过的楼盘什么地方用的什么铺装，小伙们挠着脑袋好像一群野生猿猴听不懂人话。小姑娘们倒是一个个记得清清楚楚，不但铺装材质记得没有差错，尺寸也都烂熟于心。毕竟这些东西去工地的时候乔乔都给他们一样一样地认真讲过

没有对比，就没有伤害。这对比的太明显，伤害可就大了。

能城建集团的小伙们也不全是不求上只想混饭吃的。不如说他们很多人为了能挤城建集团的大门，那是在校的时候就削尖了脑袋学了不少东西的。见姑娘们屡受表扬，又看见以谢铭为首的大佬们中遗憾的光芒，灰溜溜的小伙们也不懈怠了。

以阿杰为首的小伙们再去工地，那都是当一次重要的实习，听得认真、记得更认真。久而久之乔乔的话也在这群年轻人中很有份量，小姑娘、小伙们都知乔乔的提醒非但不会害了自己，还会给自己诸多帮助。

遇上乔乔这样的上司，年轻人们自然充满活力和上心。一群半大不小的年轻人都是敢打、敢拼，他们也有那个资本和神熬。逐渐乔乔带的三组就成了“一组”，被甩到后面去的宁志刚、

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