，而是要为了达到目的去。你看看你们的方案，最大的问题就是照你们的选品想要达到你们的目标基本是不可能的事。你要引更多的新生儿妈妈成为宝呀宝的复客，但是你选的这些活动商品大多数并不是新生儿所需要的。这个问题显而易见，你们几个都没有人提来吗？”孟宇一针见血的指了方案中最大的漏之。

“这个，我们有想到。静和安都有提到这个问题，但是玉儿说宝呀宝新生儿的产品活动的力度不大，而且刚好最近都在换包装，所有的页面都要用新包装的图，设计那边可能来不及。所以...”说到后面，初宁的声音几乎听不见，其实她心里很清楚，无论理由有多充分，他们这个选品都是不明智的。或者说，如果用她们所选的商品活动主要产品，那么她们的活动目标和方向就要改。

“那为什么活动主题和目标又非要用新生儿这块呢？”明明知两者矛盾，为什么不换？

“因为宝呀宝的竞争对手没有用新生儿为主打目标的，这块市场份额比较大。”据相关法律，很多初生儿的产品在电商渠审都很严格，所以有些企业很少会去以这块作为主打市场，也就相应的导致了在这块市场的空白。

“既然这么看好这块市场，那就要用心好，而不是挂羊卖狗。你的方案拿来，不是为了让困难打回去的，而是只要方案是好的，再多的困难也要克服。”果然还是太了。

“那你说怎么克服？”夏初宁一付认真求教的样，倒是跟夏承希像。

“首先，活动力度不大，是指产品本的力度空间小，这时候你可以借助其他商品的力度，比如买A送B，或者AB组合。另外，设计那边来不来得及，不是你要考虑的，你只需要把方案递上去，通过了，OK，上面自然会有人安排去。明白吗？”你只要好你该的，至于其他人的工作，自然会有相应的人来理。

“可是，这次活动说是从方案到执行全都要我们小组完成啊。我们小组就4个人。”这才是她忧伤的地方。他们只有4个人，人力有限，当然是能省工作就省了。

“执行不表示所有的事都要你们去，而是你们找到对应的负责人，让他们去落地，你们跟就好。不是说第一节课就教了你们利用一切可利用的资源吗？怎么你好像完全没理解这句话的意思。”所以，他又要当一回职业导师吗？之前教的是弟弟，现在教？

“那我们的资源本来就不多嘛。”初宁绞着手指，弱弱的说话声，让孟宇有他在欺负她的错觉。

算了，教就教吧。

接来，孟BOSS就给初宁好好的梳理了一她的资源。简单来说，初宁现有的资源就是思雅和孟宇。

然后，又给她讲了一李玉儿的资源。初宁都不知原来李玉儿跟他们设计总监关系很好。她问孟宇怎么知的，孟宇敲了一她的脑袋说：“就你没心儿，一个刚公司还没转正的设计助理能参加这培训课，肯定是后面有人。但是她又这么小心翼翼的接近你，说明她认为你的后台比她。所以，她的后台肯定有能量，但是还不够。那这个后台最大的可能就是设计总监。”好吧，她又涨知识了。

最后，又一语中的的指了林静弟俩人的资源。两

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