第八十八章 裂纹（）

麦克拉现在是骑虎难了。 他不能给球员们减压，让这些人放松来，也不能继续刺激这些人绷的神经，生怕哪个人心理素质弱，绷断了来个乌龙球，或者回传失误之类的，他可就惨了。

这时候你既不能对这些球员说“看淡胜负”，也不能说“绝对不能输”。 你无法利用中场休息来鼓舞球员斗志，确实是一个很让人疼的事。 其实麦克拉知，要想减轻球员心理负担，将他们从这恶循环的心理状态中解放来，只有一个办法——森林队一个球。

只要球，什么问题都没有了。 一定要赢的压力啊，对手的凶狠抢啊……都烟消云散了。

这对于麦克拉来说，可是个难题呢。 如果球都那么容易的话，足球比赛的比分就得向篮球看齐了。

想要通过换人来改变场上局势，现在看来似乎不太可行。 他还能指望什么呢？

a，场上现有十一个球员的发挥；b，对方主教练昏招；c，对方球员失误送大礼；d，定位球。

自己球员的场上发挥，说老实话麦克拉是不抱太大希望的。 这是定量，不是变量。 变量是什么？托尼.唐恩被大赛决赛的气氛冲昏了脑，错误判断场上形势，莫名其妙的调整。 对方球员在米德尔斯堡持续的攻，放手压力和心里压力越来越大，不堪重负，现失误，然后崩盘……

想到这里，麦克拉睛一亮。 为什么不可以呢？自己球员因为迟迟打不开局面，而压力大。 对方球员为什么不会因为需要时刻提防我们的攻。 总想着不能丢球而压力大呢？看看他们场时候弯腰低，气吁吁的样。 托尼.唐恩这战术对球员的要求太了，无论是从力还是心理素质方面来看，麦克拉都不认为森林队能够始终如一的贯彻这战术。

那么只要自己有足够的耐心，再不断利用攻扰森林队防线，等到他们信心和意志开始动摇的时候，突然发起致命一击！

比赛就结束了……

脑里面有了明确战术意图地麦克拉在心里松了气，他知该怎么对这些球员们说了。

“我说……现在有人开始怀疑我们不能赢这场决赛了吗？你们比我们的对手更早地动摇了自己的信心和斗志了吗？”

原本来垂丧气的球员们闻声抬看向他们的主教练。 同样用成绩让他们信服的年轻主帅斯夫.麦克拉。 看到老板脸上重新的笑容，他们的信心也恢复了。

“不，老板。 没有人放弃比赛。 ”球队队，他们地门将舒瓦茨站起来说。

等半场开始，唐恩发现米德尔斯堡加了攻，他们似乎和诺丁汉森林的“墙式防守”卯上了，麦克拉没有让他的球队缓缓节奏，倒倒脚。 反而把攻节奏加快。 快速球，快速传切，快速门，传球的方向从横变成了竖，向前的传球明显多了起来。

这也是一办法。 但唐恩并不是很担心。 墙式方式的优不在速度上，而在厚度和阵型稳定。 不动如山是对这放手战术的最好形容，以不变应万变。

只要守过开场十分钟，比赛剩的时间里。 节奏只会慢慢落到他地掌握中。 需要担心不了球的不是稳坐在教练席上的他，而是麦克拉的球队。

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