儿。

当初迈克尔在酒吧中对自己问话的回答，如今还能清晰地回想起来。 只是人已经走了，离开了这个令他伤心地国度。 远离了自己曾经狂着却伤他最的运动。

“你废什么话，唐恩先生？我们当然喜胜利了，我们还喜球队这个赛季之后就回到超级联赛，我们最喜个赛季就成为该死的联赛冠军，个赛季我们就是欧洲之王！”

除了没有拿到联赛冠军，我们差一就成了的欧洲之王，这些你都看到了吗，迈克尔？

“托尼？”克里斯拉克见唐恩突然愣神了。 他叫。

“啊……抱歉。 我们刚才说到哪儿了？”唐恩回过神来看见两个人关切的神。

“你说现在我们在比赛中掌握着大量控球率。 ”唐提醒。

“嗯，是的。 现在是我们控球超过对手的时候了。 虽然不愿意，不过必须接受这个现实——在联赛中，我们已经被对手当作队来对待了。 不能指望他们和队对攻。

所以我们必须改变以往地一些东西：观念、战术……是该重新调控球地时候了。 ”

地位变了，心态变了，思想自然而然也变了。

控球无用论已经不适用于现在的诺丁汉森林了。

之前诺丁汉森林在唐恩这战术思想地指导，习惯了快节奏的战斗方式，就算是失误也都是快节奏的失误……但现在他们必须学会把节奏放慢来，在被对手拖泥潭的时候，快不起来的时候，也要有解决之。

否则诺丁汉森林将永远是一匹黑和搅局者。

如何控球，如何靠自己的控球来调动对手的防线，让对手跟着自己的意愿比赛，这对于唐恩的森林队来说，可都是新课题。

听见唐恩这么说，两位助理教练对视一，他们都知这个决定意味着什么。

球队一直持的训练方针都要行修改，这可不是站在球队面前说一两句鼓舞士气的话那么简单的事。

在比赛中打一次畅漂亮的攻合，代价是要在训练场上反复演练无数次的，这背后更有教练组全成员的辛勤劳动。

森林队的教练组早就习惯了让唐恩指定大方针，再由他们细化和实施来的工作模式。

唐：“我也认为球队到了要改变的时候了。 ”

克里斯拉克也表示赞同：“里贝里的位置只是一个导火索而已，这是全队都要跟着变的大改革。 ”

“不过也不用太着急。 ”见两个搭档都同意自己的想法了，唐恩挥挥手，“这大变化必须慢慢来，不能太急。 我可不希望改革的代价是球队的大震动。

成绩肯定会有所起伏，这没什么。 但是冠军联赛一定要确保不能丢——不是赛季的参赛资格还是这赛季的冠军！”他攥起了拳。

“ok，真抱歉耽误你们这么时间。 明天上午再来，和教练组的同事们一起商议商议，看看我们应该如何改吧。 回家，别让老婆等急了。

”他站起，拍拍克里斯拉克的肩膀。