该怎么解释，只能笔直的站在门边，接受参谋那暴风骤雨般的批评。

了队就是队的人，想退回去可没那么容易。因为是一排先动的手，连分那个胆大包天的新兵的机会都没有。

在新兵连敢打排，那了警卫连会怎么样？要知警卫连可是有真枪实弹的单位，万一那混发起了神经，造成的后果将不堪设想。

毫无疑问，9527队最艰苦也最能锻炼人的警卫连，田文建这个大学生新兵是去不了了。师军务科韩参谋并没有急于考虑分的问题，而是不无幸灾乐祸的问：“李指导员，你们新兵连是怎么理这件事的？”

“报告韩参谋，因为是一排和三班先动的手，我们只能给三个人以警告分。为了不影响训练，我们当机立断的将田文建安排了炊事班，一直到现在。”

虽然胡参谋也认为这是个没办法的办法，但还是严厉的批评：“现这样恶劣的事，说明你这个指导员的思想工作没到位。带大学生新兵对我们来说这是第一次，但绝不会是最后一次！

以后的大学生新兵将会越来越多，这样的事也会越来越多。难以后来多少大学生新兵，我们就把多少大学生送去当炊事员吗？当然，这件事我们场站司令也有责任，对你们新兵连关心不够，对大学生伍这件事的重视程度不够。”

见参谋作起了自我批评，李指导员连忙检讨：“参谋，是我个人的平不够！就拿叠被那件事来说吧，到现在我都没想用什么办法来通他的思想工作。”

“怎么？他的务搞不好还有理了？”胡参谋重重的拍了桌，斩钉截铁的说：“这里是队，不是地方！大学生怎么样？老党员又怎么样？都得服从上级的命令，都得遵守务条令和纪律条令！”

“参谋，他说咱们被除皱，夹纸板括，是严重的形式主义！并拿务条令一条条的跟我理论，证明‘豆腐块’式的被，非条令条例所规范的容。甚至还从历史的角度行分析，说咱们现行的务标准，是特殊时期时空军大院搞来的形式主义。”

李指导员顿了顿之后，继续说：“他也承认良好的务，的确是能让人养成严谨、守纪律的作风。但我们现在这样的标准，则是忘却了整务的本意，不顾战士的实际受，忽略了他们的心健康，过分‘’落实条令的标准，把简单的问题复杂化了。是一过犹不及，是变相的违背条令，甚至还损害了条令的严肃和权威。”

“哎呀！还一一的，我看他能代替你当指导员了！”

寒冬腊月，把被的确对战士们的健康不利。现在的评比标准，也一样有过犹不及。但这却是几十年来的传统，哪是他一个新兵能动摇的。胡参谋意识到大学生新兵有多难带，便接着问：“他在炊事班的表现怎么样？”

“总的来说，还是不错的。只是连的女朋友节过来看连时，在炊事班被田文建的一番说教，把好端端的一门亲事给搅黄了。”