温亦看着桌上两个脏兮兮油腻腻的碟，还有两个人的碗筷，暗暗的嘀咕了一句，让你嘴欠！

最后无奈的起把两只盘两只碗还有两双筷直接扔了垃圾桶，一边往楼上走的时候一边看着自己白皙修的纤纤玉指，“老的手岂是那活的！”

第二天早上，白青颜煮了一锅粥，了两个小菜，自己吃了， 把菜饭放在锅里给温亦留了个纸条就去上班了。

因为选的实施工程师，公司已经安排她去了技术。

跟她同一批参与培训的十几个人也被安排去了各个门，不过只有她一个人了技术。

整个技术又分了两小分，据职能划分的不同各司其职。

白青颜被分去了技术一，总门经理差了，而且也不是她这小人想见就能见的，所以，她还无缘得见一面。

她的直属领导是技术一的主王曼彤，一个二十七八岁看起来净利索的年轻女士。

白青颜站在王曼彤面前，有些崇拜，她要什么时候混上主就好了，“王主，我来报了。”

王曼彤正通过网络给客远程指导，连都没来得及抬，就冲着外边喊了一嗓：“肖临，你过来一。”

白青颜跟着往外看去，猜想应该是王曼彤找人来替她的工作，换她来给自己代任务。

毕竟和畅这大型的品牌件分了很多产品线，就在前几天职培训的时候，培训老师就跟她讲过了。

功能分有财务，供应链，生产，人力资源，OA（移动办公）等等。

行业分，还可以细化为：房地产，医药，普通的批发零售，手机，汽车，品，化妆品等等，每一个行业的要求不同，相对应需要的件功能也不通。

而和畅的产品线还要分很多：针对中小型企业的普及版产品，针对大中型企业的旗舰版产品，还有专门针对集团上市公司等大型企业的相应产品……

因为大离科技只是代理，目前还没有过大型集团等公司，所以他们的技术门也就只有针对中小型的普通门，和针对大中型的特别门。

而白青颜的就是针对中小型客的技术。

一个成熟的实施顾问要么对某一个产品线特别熟悉，要么对某一个行业有特殊研究，目前还没有哪一个工程师能拿和畅的全产品，成为这个品牌的万事通。

所以这实施工作技术比较，是需要学习的，没有经验的人没法办法直接上手，也就是说，白青颜现在需要公司给她系统的培训。

她以为王曼彤会直接教她。

肖临走到王曼彤面前站定，看了一白青颜问王曼彤：“王什么事？”

肖临看她的时候，白青颜就对他友好的笑了一，毕竟以后要互相合作的同事，她想把同事关系的好好地，方便以后工作展。

一件的实施，如果只是小件，一个工程师完全可以完成，可要是上规模的公司，那就必须有一个实施团队，由项目经理领导几个小成员一起行，大家分工明确，互相辅助才能完成。

王曼彤抬看了一肖临，又用了一白青颜，跟肖临无声的了个沟通。

随后看着白青颜：“小白，这是肖临，他比你早来一个月，基本常卖的件他都学过，以后让他带你，好好学习，争取早

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