“伟鸿同志，你那篇文章，我看了。所以请你过来，想了解一，你心里是怎么看待这个问题的。”

笑容一闪即逝，洪老总随即变得严肃起来，缓缓说。

应该说，洪总理今天能请刘伟鸿过来，当面了解刘伟鸿的看法，非常有风度，也显示总理严谨的工作作风。一位站在权力金字塔塔尖的大人，肯亲自接见一个二十几岁刚刚任副厅级没多久的年轻人，当面聆听他的意见，本就需要非凡的气度。

刘伟鸿连忙直，说：“总理，我是有而发。”

“当然。我就是想听听你真实的想法。”

昨天晚上接到方黎的电话，刘伟鸿就已经在脑海里反复理顺思路，应该怎样向洪老总阐述自己在国企改制方面的想法。尽今天被夏寒受伤的突发事件打断了一，但并不影响理刘伟鸿的整思路。

“是，总理。我先谈谈在我的工作之中，实际遇到的几个国企改制的况吧。”

说着，刘伟鸿望洪老总，征询的神。方黎并没有告诉刘伟鸿，此番接见有多的时间，刘伟鸿需要估算一，如果时间张的话，他就必须行重阐述。洪老总日理万机，时间是很张的。

洪副总理了，说：“好，你说吧。可以说得详细一。”

这就是说，今晚接见的时间，安排得比较宽裕。

“是！”

刘伟鸿轻轻舒了气，随即开始向洪总理汇报久安市青山化厂和楚江机械厂改制失败的况。

洪老总听得很认真，觉得有疑问的时候，会问上一两句，脸上神一直比较严肃，并未对刘伟鸿汇报的况作判定，只是倾听。如他这样的大人，是不会轻易被别人的意见所左右的。地位越，得到的各消息和报告就越多，但事的本质只会有一个，正确的决定也只会有一个，越是大人，就越是必须透过这无尽的报告和消息，锐地捕捉到事的本质，然后正确的抉择。从来没有一个真正的大人，是人云亦云的。

“从青山化厂和楚江机械厂的改制过程中，可以很清楚地看到两个严重的问题。第一个，就是改制缺乏正确的引导，改制本被个别居心叵测的人利用，照自己的主观意愿，随心所。很容易导致国有资产的失。第二个，就是企业岗职工的安置，没有合适的途径。目前久安市，就是使用直接推向社会的模式。我们很多国企的职工，大分是七十年代八十年代参加工作的，因为客观的原因，那个时代参加工作的工人，大分知识比较贫乏，缺少专业技能。时间在一个岗位上工作，劳动技能非常的单一。这样一况，骤然之间失业，然后面向社会，再就业很艰难。与此同时，这批职工的年龄，大多是在三十几岁到四十几岁之间，正是一个家的梁，主要的收来源。他们岗，没有了工资收，影响的就不是一个人，而且一家人。这个年龄段的人，要重新学习新的专业技能，难度更大。再就业的时间更。改革开放之后，经济发展迅速，价上涨也比较快。相对而言，我们以前给国企职工定的工资待遇标准偏低，一个家的积蓄，在断绝了新的收来源之后，只能支撑很短的一段时间。在社会保障系很不完善的况，如果没有别的收来源，整个家的生活，很快就会陷困顿之中。总理，久安刚刚完成地改市没多久，严格意义上来说，是一个中小城市。这样一个小城市，仅仅两个工厂改制现的问题，就影响到了全市的安定团结，造成很大的社会隐患。推而广之，全国各地这类似的况，应该会更严重。我相信，久安这两个工厂，不会是特例，有一定的代表。”

刘伟鸿侃侃而谈。一旦放开来，他就没有什么顾忌了，畅所言。

洪总理严肃地问：“你的意思是说，国企改制，职工岗，是错误的？”

刘伟鸿摇摇，平静地说：“总理，我不这么认为。国企改制，职工岗，是时代发展的必然结果。这么多年来，我们都是实行的计划经济。闭关锁国的时候，勉可以到自给自足。但与先国家的差距，也会越拉越远。经济要发展，国家要富，改革开放必不可免。不然就只会越来越落后，越来越

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