为了让华达和华云机关到万无一失，李总带着一帮人照领导来视察那天的形模拟视察了一遍，整个况还是满意的，在模拟视察总结会后，李总提了几个要注意的细节，一是工人要自然一些，不要因为有领导来视察，就停手中的工作，要继续工作，这样才显得自然；二是华达公司车间里的标语过少，凡是领导经过的地方，都要悬挂一些标语和一些迎领导的横幅，营造烈的气氛；三是办公楼里的人，显得有些松散，要严格重视起来，要尽量让他们在这一天工作张繁忙起来；第四个问题就是职工的神面貌问题，李总专门把这个事说了半个小时，说他到车间里和过里面碰到了工人，都是板着脸，没有一丝笑意思，这样怎么行啊？你们要想办法，让职工有一个良好的神面貌迎接领导的视察。华书记和其他领导也提了几要求，最重要依然老是重复着那个什么细节决定成败，黄云逸都快被这个细节给折磨死了，耳朵已经起茧了。

从集团公司的会议室回来，汪总和黄云逸等一帮人又照上午李总模拟线路再走了一遍，对于李总提到的第一个问题，这个倒是好办，工人不得不要理你领导自己手里的活，他们看到这样和自己不搭盖的领导来了，最多也就是一个看闹的心，所以这个事当场就给了八车间的两位负责理。

第二个问题也非常容易，让设计叫一个广告公司过来，半个小时后，一个广告公司的老总带着几个人在设计的陪同来到汪总面前。一行人从领导的车公司门，沿着已定的路线走了一遍，汪总不时的和广告公司说，这里挂一个横幅，这里贴一个标语，那里你看摆什么东西遮挡一好？就这样一圈来，这个问题也解决了，有钱就好办事，广告公司答应一天时间绝对全搞定。

第三个问题也容易办，把这两件事办好之后，办公室就了一个通知，对近期办公场合一些要求都写上了，反正过几天还要开一个华达公司机关全工作人员大会的，这个大会就是专门布置领导视察时的工作的，会上把李总提的要求重申一就可以了，相信还没有人敢在那天砸自己的饭碗的。

最麻烦的就是第四个问题了，员工的神面貌，这可是一个没有量化标准的问题，再说了，这帮人早已对应付这个领导视察有些厌烦了，这样折腾来折腾去几个月，工作要比别的车间的多多少都不知，可奖金还就那个吊样，能兴的起来啊。

为了这个事，汪总专门把办车间的大大小小的儿召集过来开了一个的烟雾迷茫的会。一来是讨论这个事，二来汪总似乎也是有意要八车间的人表表决心，果然一来二去，八车间的人在两位老大的带领，开始了昂扬的表决心了，那煽的话语让黄云逸觉得很是麻，好几次都听不去了，还是找了个借跑去透了气，这个问题黄云逸到后来都没有想通，这样的况嘛要来这样一曲。

重新回到会议室的时候，那些歌功颂德**表决心的发言已经结束了，汪总红光满面的坐着烟，那样似乎刚了鸦片一样的神。当黄云逸去的时候，又重新开始讨论起了如果提职工神面貌的问题了。

“老王、老贺，你们两可是八车间的土皇帝，这个事就给你们两，死命令没的价钱可讲。”汪总对着八车间的另外说，语气虽然带着开玩笑的意思，可容却不容置疑，“至于如何去达到领导的要求，你们自己想办法，只要不违反法规党纪，都可以大胆的的，我不过程只要领导满意这个结果，如果到那天李总不满意这个效果，你们两就等着给我。”

汪总一向说话都是这样冲，不过他对属还是非常谅的，但是碰到这样的红杠杠，就没有讲面的分了，这阵来，汪总这样严厉的话越来越多了，也看的他对这次领导视察的极度重视，或许是从这么多次重话里大家都听到了一些涵，所以不是郑书记，还是各车间的主任，各门的经理，最近对汪总都是千依百顺，尽量

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