公司组织宣传的这样要门不能一日无，所以秋手续办好的第二天，郑书记就和汪总碰了，和他商议这个的人选。由于是组织门，所以这个门的虽然选择的权力在华达公司党委，可是还是要报送集团公司党委，集团公司党委同意之后，才能任命的，所以这个岗位的人选挑选起来比较复杂一些，最起码必须是党员，同时又要考虑一这人的文字能力，不能是完全的老大一个，格最好是敛的，因为以后华达公司的人事调动一般是老总、书记和分副书记商量之后，由他办理，最多和分副总经理通气一，就由去作，所以首要的就是这个要风，不能过分的拉帮结派，也就是为人要正直严谨。同时，提的时候有些象政审、民意测评、谈话等等这些都要这个去布置，所以人也不能过分老实，不能是那推一动一的人，有些形式上的东西如果太老实是作不好的。同时，这个人又要是听话的人，组织上的大事，如果不听话，来圈什么的，将来的就是大问题，这个人必须是正直严谨又不失灵活，还要是对领导忠诚的，这样的人还确是真的难找，尤其是在两个主要领导没有共同信任人的况，要挑一个这样的人那可是非常的困难，甚至是一个不可完成的任务。

汪总在郑书记来和他商议这个事的时候，有些惊讶，在他觉得郑书记这样的人不太可能现这样的失误，是不是有什么况？一边招呼他，一边脑中转着，这个老寡妇可能有啥意图，还是有什么抱握，象奔四的cpu飞快的把所有可能转了一圈之后，还是没有想有什么可能，心想反正老以不变应万变九行了。等郑书记把这件事说完之后，汪总微笑着说：“郑书记，这个事行武比较熟悉，我看还是把行武叫过来，让他摆摆，看有啥合适的人，我们合计合计。”说完没等郑书记反对，就拿起电话把章书记叫了过来，郑书记看他叫章书记的时候，脸上略微有一丝的不快，可也没办法，本来这件事应该是章书记先来向她这个书记和汪总这个一把手请示然后去了解一番再推荐人选，请两位领导定夺。现在是自己错了一步，自己有些心急，最近不知怎么的事老是有些急，看来该去找个地方静静心了。章书记听汪总说了一郑书记的意思，就连忙说这是自己工作上的失误，自己这几天虽然是在考虑这个事，可考虑的还没成熟所以这才么向两位领导汇报，这样看来自己还是要一步改工作作风，提工作效率，检讨了一番之后，就直接把话题转到郑书记这里：“这是一个特殊的岗位，所以我考虑了几天，也没有考虑个绪来，不知郑书记有什么好的人选，还请领导示，我们好程序行考察。”

这其实就是将了郑书记一军，让她先牌，郑书记虽然第一步有些失误，可也是摸爬打多年的老甲鱼了，在章书记过来的时候心里就有了主意，所有也就略微笑了一说：“也不是有什么人选了，本来如果是其他的位置，让党宣推荐几个人选，大家议一议，合适的就任命，可现在偏偏就是党宣这个缺，那就要辛苦行武了，挑几个人选，我们碰碰，基本没问题就在党政联系会上议一，还要向集团公司党委汇报，上级党委通过了，才能任命，这个时间拉的就比较了，这个门可不能空太久，不然不便于开展工作，集团公司也会的比较，昨天送平华过去的时候碰到华书记，他就要求我们尽快选一个合适的人到岗。”郑书记这是把球踢给了章书记，想扳回刚才失利的那一局，其实汪老板就希望她把球踢给章书记，就不用他和她直接锋了，不过郑书记怕他们拖的太久，就拿集团公司来压了一，章书记也是明人，就上表态说：“既然两位领导和集团公司都这么重视，那我就只好加班加这个星期把初选人员方案拿来。”看了一两位领导，接着又诉苦说：“不过适合这个位置的人不多，所以这个阵我考虑来考虑去也没理个一个合适的人选。”

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