氛，带动他们努力提工作质量期间，夏冬游戏的新版本终于上线，同时也迎来了公司的改制。

可是钱宝唯一没想到，不她之前多么积极的提升自我，打脸的时刻还是来了，还是狠狠的打在她自己的脸上。

公司的改制这回针对的是一线客服，当然针对的并不是积极努力工作的人们，而是一直以来混吃等死的那群人。

以前大家的底薪一样，多因为小职位的不同有些许差别，而现在公司改成了评星制。

连组也不能幸免，每个季度都要评星一次，从一星到五星，待遇更不同。

五星可以得到主级别的底薪，四星稍逊，以此类推，如果低于了三星，将上危险名单。

这个季度得到二星，而个季度没有升星，那么个季度就只有被辞退的份。

如果直接到了一星的结果，那么等待的是直接辞退。

不过想得到一星，大概也只会是完全不想，接线电话都能拍着桌骂玩家的那人。

所以，最危险的就是被评为二星。

改制到来的悄声无息，就是开了次会宣布，给大家一份资料，到透明化，你看不看的，反正评星标准就在那里。

钱宝真正忙碌的事是游戏新版本的到来，因为这是全新的版本，相当于在夏冬游戏的基础上行了彻底的改变，就像是一款新的游戏。

不要说钱宝，就是很熟悉新版本的研发，也不能拍着脯说自己对游戏所有细节了如指掌。

钱宝一边组织组员学习新的东西，一边督促他们在评星期间拿最好的状态，自认已经到最好。

可当她这天站在休息区烟时，恶狠狠盯着她的梁琪莉带来了坏消息，“你知不知评星结果来了。”

要拿五星的标准太了，那简直是等于一个机人，还是刻板的，几乎不允许现一错误。

钱宝的目标一直都在四星，这个等级的底薪已经很不错了，而且也不好评到。

“所以你想说我拿了个二星？”她倒不是开玩笑胡猜测，只是看梁琪莉盯着自己的表实在是，不怎么好看。

“你知不知我们组本来应该有个五星的！”梁琪莉提到五星两个字，几乎是咬牙切齿，那凶狠的神更甚了。

钱宝觉得自己莫名的领悟到，梁琪莉想说原本的那个五星是她，有些诧异的挑眉，“你别告诉我，我差拿到五星。”

梁琪莉气的牙的，磨了磨后牙槽，才一脸沉重的，从钱宝手里抢了只烟，自己上，站在她边看向了远，摆了一副平时很少看见的沉模样，“你本来是五星，整个公司就两个五星！可是因为一个超电话，你被降到了四星，你说说你。你们游戏本来线电话就少，超电话的时候，你就不能悠着？”

“你这意思是我超电话态度不好？”钱宝有些纳闷，仔细回想自己近期的超电话。

超过三十分钟的电话都叫超电话，基于夏冬游戏的玩家基数和年龄段，一般来说，不会经常遇见。

钱宝近期的超电话大概也就十多个，这还包括组员无法理接听来转给她的电话。

仔细的回想起来，这些电话里她态度都很好，并且没有涉及投诉，哪怕有彻底无法受理的问题也没有人提到投诉啊。

“我也不清楚

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