我介绍个关键人，我要参加贵市的一场招标。”

“不如……午五，你送我去机场，我们路上谈。”

曲筱绡个鬼脸，“您可真不客气哦。嘻嘻。”

包奕凡也是嘻嘻一笑，谁都没觉得有什么不妥。

然后，曲筱绡就一个电话打给她的商，提前通知：搞定！连她自己都没想到能这么顺利。毫无疑问，包奕凡愿意血本跟她换有关安迪的信息。公哥儿她见多了，跟魏渭那靠自己双手来的不同，包奕凡等公哥儿舍得也敢于□地献媚，只要他当时认为值得。

当然，曲筱绡笑嘻嘻地想到，魏渭和赵医生那人，则是敢于到女友门苦等之类的苦计。钱少，利。

关雎尔向上司递年终总结后，一直惴惴不安地等待上司的评价。而终于等上司召见了她之后，她变得更加惴惴不安。上司说她的总结写得太实在，缺乏渲染的总结总是与枯燥挂钩，枯燥的总结又如何打动考者的心呢。上司关切地让她考虑修改。

吃中饭时候，关雎尔打电话问樊胜，人事究竟喜什么样的述职报告，简洁的，还是华丽的，或者事无细的。樊胜举例说明，“你想，人都是一被他人的貌引，才有兴趣探究那个人的心。以此类推，你想想你该如何写你的总结。”

关雎尔想到安迪教她的工作关系论，“公司雇用我，是看中我为公司盈利的能力。因此是不是人事拿到年终总结，注意力直奔工作能力而去呢？那么我的报告应该更调工作能力。可那么又会不会招致嫌疑？”

“谁都说娶老婆的要求是宜家宜室，可最终都奔女而去。所以你说呢？”

“哦，写得漂亮是第一要求。”

但关雎尔不同于邱莹莹，若是邱莹莹，一准完全照樊胜所说去了。自打22楼现安迪之后，关雎尔心中有了对比，因此樊胜的建议只是提醒她一个现实，那就是人事很难通过一份总结而准量化一个人在公司的价值，人事的判断受太多非理智因素的影响，因此个人总结必须如上司说的，不能写得太老实。但关雎尔却不认为，写得华丽是打动人事的第一要素。毕竟他们公司的人事看上去非常专业，不可能像打了激素的发男只要看到女就可以忽略女是不是妖所变。

不用考虑太多，关雎尔把最终答案设定在与安迪的通话中。可惜安迪的电话一直不是忙碌就是关机，关雎尔却等不到安迪班才问，因为一年新人考对她太重要，她必须全力以赴，分秒必争，使浑解数。

安迪接到关雎尔电话的时候就笑了，“你和小曲都很厉害，我上午才刚结束工作，都还没喝一，小曲电话就来了。现在刚结束餐会，人才刚站起呢，你的电话来了。很要的事？”

“我……可能有小题大。我的年终总结写得很辛苦，人事将就此对我行考，还要面谈。可今天我上司说我写得不够亮，我想你肯定写了大大小小无数考报告，该怎么打动人事呢？樊是资HR，她跟我说，要有貌，才能让人愿意探究在。”

“小樊这个办法可能适用于不大职业的人事，据我跟我们人事的谈，他们会抓住几要素快速审总结，这几要素很难用言巧语掩饰过去。你首先

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>