慕炎的回答，说：“年轻人不可以不自信，但是太过自信就是自负了。我刚刚跟Maria商量过了，我们可以接受你在中国上班。而且，你的工作时间和工作方式也可以由你自由决定。这是蓝晶灵史无前例的优厚条件，你好好考虑一。”

慕炎想，这事一公布，估计又会有不少人羡慕嫉妒恨吧？而且众说一词的是他又运气太好了。“谢谢！我的确需要时间考虑。”

林柏成答：“没问题，我给你一个星期考虑。”

慕炎此时想的不是后面要考虑接受这个职位与否，而是如何漂亮地拒绝这个职位。

“William，我有个事想咨询一你的看法。”林蓝的笑容有着辈慈的温。

“您请说。”

“Ange是我们培养了好多年的销售人才，我们准备开始逐步提升她为销售总裁，你觉得她能胜任吗？”

慕炎不禁又是一惊。林蓝，这个叱咤商场多年的蓝晶灵董事果然不简单。她表面上是在征询他的意见，其实是在暗示他，她知他喜蓝小雨。如果他不接受财务副总裁的职位，那么等到有一天蓝小雨了销售总裁，他们就成了男弱女的一对，而且他难免会被人看不起。看来前的母俩，母亲才是最难对付的。林柏成虽然看上去威严，反而更好应付。

“Ange为人不错，也很有销售经验。”慕炎脑转得飞快，心想在林蓝面前，自己可得小心说话了。如果说蓝小雨很好，难免被林蓝认为自己有私心。“至于她是否能胜任销售总裁一职，我相信董事会和人事自有一完整的评估方案。我不是销售的，不好发表评论。”

林蓝会心地一笑，说：“好吧，我就让人事去心这事了。不过，你也是人力资源理的硕士吧？你对升职评估这方面有什么建议吗？”

林蓝就这么温柔地又把球丢回了给慕炎。这一回，看来她是想考考他人事理方面的能力了。人事资源理，完全是因为当年慕炎和李婕分手后太过于无聊而选修的专业，他也没想到自己那么轻轻松松就搞了个硕士学位来。

“Maria，这您可真考倒我了。我工作以来从未从事过人事方面的工作，上学时学的理论不但没有实践经验巩固，而且早已过时。以我个人的拙见，我想升职评估大概就是从职业德、专业技能、领导能力、人际关系等方面评估吧？当然会有些细节要考虑，也要据职位来细化。我个人经验有限，就不多加妄论了。”

慕炎心想，我就这么说了，你认为答得彩也好，虚与委蛇也罢，反正人事方面我就承认自己没有经验也不丢脸。

林蓝又是微微一笑，那黑得发亮的睛里闪着智慧的光芒，似乎悉了慕炎心的一切，让慕炎一阵心虚、后背发凉、直冒冷汗。

林蓝说：“谢谢你的回答，很有意思。我们的提议你回去好好考虑一，我等着你的好消息。”

“谢谢！那您若没别的事，我先回去工作了。”

“好，再见!” 林蓝朝慕炎。

“再见，Maria。再见，林总。”慕炎礼貌地朝他们，转朝门走去。

还没走门，慕炎便听到林蓝对林柏成说的话:“Robert，你去叫人事通知，立即提升Ange为销售总监。你明年再考虑提升

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