张启之事也说明咱们商记的理还存在极大的漏，需要一步完善。在这里，我想提四改革，供大伙参详。”

蓝怡此言一，众人上坐直了，夏重潇也转看着蓝怡，“蓝妹，你一向是最有主意的，且说说看？”

蓝怡取自己写好的议稿，咳咳，她现在的笔字，算是勉拿得手了，“这些是我自己琢磨的，还不算完善，大伙且先听听，不好的地方咱们再改。其一，是日常理问题。咱们要理顺各项理程，规定各项理工作所必需的几个关键步骤，并由专人负责，严格把关，切不可把所有权力，特别是决策权、监督权和资金货审批权由同一人手上。尤其是重资的仓库，一定要严格把关。的法我写在了纸上，带会儿大伙传看后咱们再商量。”

众人纷纷。

“其二，是关于商记的商业机密保密问题，咱们不可只靠良心或约束，还应有更严格的密惩罚措施。一般错误可依行规理，但是若犯了商记商业机密，则需从严罚，至于怎么个罚方法以及该签订什么样的协议咱们再细细协商。”

“其三，是关于选人问题。咱们商记的生意会越越大，启用的人也会越来越多。咱们这些东应放分权力给边的合格的事，让他们放开手脚为商记事。所以对于商记事的任命，咱们应该建立一更严格的标准。我认为应首先明确各事职位的基本要求，然后是明确够了什么资格才可以胜任或升任事，咱们制定来后所有人应严格执行。”

“其四，关于中层事的工钱月例的问题。咱们不能只罚不奖，各事除了基本的工钱外，不论良，还应据商记的经营状况给予一定的分红，这分钱应占到他们工钱的一个较大的比重，至于比重是多少咱们再商量。再有，为了据事的工作成绩给予分红，各事的工作表现咱们一定好评价，制定评价事工作成绩的标准，让大家心服服。最后一，咱们还应加对事的关心，比如事的工钱可以不全额支取，凡存在商记账上的，咱们给市面的利息，若事工作连续三年以上表现优良，咱们可以再增加奖励，比如奖励宅、其女可优先安排商记工作、若事或其家人生病咱们商记可报销药费、除了每年的年节外，还可以给事一定的日期休息等。当然，这些措施不只针对事，对商记的伙计也可分适用。”

蓝怡所说的容实在太多，众人尚待消化，蓝怡取一叠写好的纸张，“的我都写在了这上边，夏大哥你先看看。咱们不急着定来，大伙先看清楚，咱们再一一敲定。这些事虽繁琐了些，但是若制定好了，必定是事半功倍甚至是一劳永逸的。”

这一年多来，蓝怡的能力是得到商记诸人的一致认可的，现在提这些现代有利改革，他们接受起来也更容易些。

夏重潇细细读罢，拍手称快，“蓝妹，你所言甚好。不过大哥还有一条不明，若给事们月钱和分红也就罢了，为何还要惠及其家人？这分开销应是不小的。”

蓝怡叹息一声，将王明哲建的米粮铺的田重之妻胡氏被人骗去钱财的事讲了一遍，“大哥，再对比这次张事事的事，若是有人红咱们商记从诸位事这里不去手，自

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