是真的好，我平时自己都舍不得用……我知你不想看到我，我就不呆这了，我回把使用说明告诉安娜，让她教你……你时用，三天伤就可以好了……”

想着这是自己跟他的最后一面，顾冉更是不放心，放药后又叮嘱，“你记得，用完药就不要喝绿豆汤，也不要吃萝卜，辛辣也不要沾……”

谢豫仍是抿着，坐在那纹丝不动。

见对方没反应，顾冉知没有再待去的必要了。

她最后看了他一，转，走。

.

可就在踏门槛时，后突然传来一声低喝。

“回来。”

她一愣，以为自己听错。

是她的错觉吗？她觉他在背后看着她。

用一她不懂的神，目光沉沉地，像要看透她在的灵魂。

接着，后再次传来他低沉的声音。

“顾冉，我叫你回来。”

第55章 谈

顾冉转时, 就落一双墨黑的瞳仁里。

谢豫就坐在电脑后面，似乎在打量着她，又似乎在思索着什么。

末了他却是指尖了额，收回了目光。

他看向摆在沙发上的药, 说：“把药拿回去。”

“可是你睛不是疼吗？我不拿。”

谢豫着额, “我看你更疼。”顿了顿又补充, “你经常让人疼。”

顾冉：“……”但厚脸的作风让她摸了摸脑袋上的包, “我也疼，包好大。”

谢豫：“……”

……

两人静默了半晌。

就在气氛有些尴尬之时，谢豫再次开了, “顾冉，我们谈谈。”

他打破缄默，表不再是前一刻在休息间的暴怒, 也不是方才坐在椅后目光难测的, 他平静又郑重的表, 就像一个普通上司对一个普通属的谈话。

画风转变太快, 顾冉一愣，“谈什么？”

谢豫默了默，：“你是不是还在生气, 认为我是一个冷漠严苛，不近人的人？”

顾冉想了想, “没生气, 但是……的确有无。”

怕谢豫又发脾气让她, 她还往后缩了一步。

可谢豫却没介意, 表平静地继续问：“你知不知，我最近在什么？”

顾冉摇。

“绩效改革。”谢豫：“我已经拟好了新的绩效改革方案，新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减，但更可以因为业绩突，或对公司有其他贡献而增加，”

顾冉一愣，张想问，谢豫伸手止住了她的话，“听我说完。”

“在昨天你跟我争执之前，我曾让行政照新绩效表估算了的你的绩效分数，你虽然因为张芳的事扣去了20分，但照你这个月带领销售的业绩，如果这个良好的势可以一直保持去，年底旺季再冲刺一，你可增加的分数，绝对是30分以上。”

“另外，我将每个员工的工龄算年底福利发放依据之一，凡工龄五年以上者，年终奖提百分之十。你职六年，符合条件。”

“考勤表也将是衡量年终奖的依据之一，你几乎没有缺勤，届时年底会有额外奖励。”

“最后，销售是公司最有凝聚力的团

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