杂事，奖励五千块；杨铁作为工地技术攻力量，在好本分泥瓦工、木工同时，能参与各项技术检查纠正工作，他的到来，大大减少了工地对外寻求技术支持的需要，保证了工地的各项度准确快速的行。奖励八千八百块，不过鉴于他来工地只有半年时间，这个钱只能给他一半……”说着停了来转问：“这个誰批来的，这数字也太会挑了吧？”

大家都哄堂大笑。

公司领导集失声，这的确有些乌龙了。

老板转过，问：“哪个是杨铁，你走上前来。”

杨大郎涨红一张脸走过去。

老板看了看：“不错，很神的小伙，得也很不错！你说说，这一半怎么发给你？”

杨大郎想了想老实的说：“实际上我也没有满半年，要不就减掉一些，三千八好了！”原谅他是来自山里的孩，这个有些小农民意识，对八有些在意。

苏倪：“……”

你个三八！不对是你个傻瓜，哪有这么老实的？

老板听了笑着说：“不错，真是不错。你是明年公司重培养的技术员，到时会从工地上划分去行系统培训，明年好好，争取明年拿到更的奖金。我给你定一个目标，三万八！怎么样？明年你要是能拿到这个数，到时我指个大工地给你。”

苏倪：“……”

敢不敢换一个？八万八多好听！

这几个人拿着钱喜滋滋的回到人群中。苏倪默默接过三千八百块，好吧，只要是钱，她也不排斥三八一。

老板接着大放送：最后一名奖励的，毫无意外落在何伯上。不过不是现金，而是大哥大一。苏倪看着何伯激动的接过大块，摸着想，若是再给何伯上个墨镜，不知有没有黑帮老大的效果。

后面老板承若，明年不是哪个工地，都会开上一个小卖，公司地方和负责商品采购，哪家家属有意向可以提前申请。每个小卖里公司还钱装上电话，到时候大家生活、联系就方便许多，最起码不用再跑去找电话亭。不得不说这一还是蛮人化的，至少他们会受益良多，杨大郎再也不用大晚上等几个小时还有可能联系不上苏倪了。

最后是光普照奖：“持上班到最后一天，也就是后天，并且在过完元宵的第二天赶回来开工的每人奖励六百块！”

听了这个话，本来准备明天就回去的人，纷纷打消念。反正这两天主要是一些收尾工作，相对比较轻松，算整天工时。除了正常的工资还有奖金拿。六百块对于他们来讲还是很多的，谁也不舍的放弃。

钱发完了，话也讲完了，大家揣着钱回到各自屋里。杨大郎被留了来，苏倪也就跟着杵在边上。

杨大郎是可塑之材，公司打算重培养。计划明年将他提去，不在工地上，选公司技术班，行系统培训，然后和技术员一样四支援。不再以工时记工资，而是固定一个月两千底薪，每月休四天。然后其他就靠他自己技术支持等获得收益。收应该和今天这些外借的技术员差不多，不过对他的要求和期许更加一些。

杨大郎听了，看了苏倪，然后一答应了。其实询问只是例行的，这么好的机会与条件，只要不是傻都会答应。多就明年上半年艰难一。学习的知识比较多，拿不到什么额外

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