每人半成，您觉得呢？”

黄先生之前也差不多是这么打算的，不过听了程丽丽的话反而沉默了，过来一会说：“我不会这么小气，这样吧，我五成五，你三成五，池和英他们两个每人半成！”虽然看听上去程丽丽多了半成，但是如果公司运营得当，那还是很多钱的，不过因为黄先生手里的份总比例还是最大，所以公司的实际大还是在他手里，当然这一程丽丽是没有异议的，毕竟自己原来的合纵娱乐也是全靠黄先生的支持才搞起来的嘛。

大方向确定好了，剩的就是细节，包括装修风格之类的小问题。程丽丽建议照欧大企业的法，因为他们是创意公司，所以应该划一个公共的娱乐空间来，而且要的漂亮，毕竟将来公司会经常有客拜访的嘛，也是相当于变相的宣传公司啦，她的观黄先生很赞同，所以吃完饭就一起跑去了装修公司看样板，很快就确定了整风格，并且安排了装修公司明天就驻现场。

回公司的路上，程丽丽联系了周小，让她通知所有人开会。

会上她先是宣布公司合并的事。合纵娱乐这边的人都没有什么大反应，毕竟他们中的大分本来就是从黄先生他们公司过来的嘛，加上过年的时候还一起了那么一个大型的活动，所以合并不合并影响不大。

不过当程丽丽宣布搬家的时候，在场的人就不镇定啦，可以说，兴极了。现在的办公空间真的太小啦，连更衣间都没有。所以不停的问各问题，包括在哪，多大，啥时候搬之类的。

当听程丽丽说了面积之后大家更加兴奋了，程丽丽看到大家这么激动，脆再加一把火，把刚才在装修工的虚拟设计图那给大家传阅。认真的闹腾了好半天。

然后程丽丽才说了近期的安排，她说：“大家也都知，我们又新接了一个节目。”

刚说完，大家都一脸迷茫的问：“新接了节目，什么节目？没听说啊！”程丽丽这才想起来，当时羊城电视台新闻那个节目的时候没有正式宣布，只好连忙补充宣布，然后正式调人手，安排了一，心里开始郁闷啦，人真的太少啦，两个每周五天的常态节目，一个每周一天的固定大型节目，一共才十个人，这样去真的是要累死的节奏啊。

于是她气哄哄的问：“不是年前就和你们说要找人吗？人呢？怎么还是只有你们这几个？”

周小一听，连忙解释说：“已经开始招聘了，也面试过一分人，可是都不太理想，有经验的几乎没有，正想问问您要不要试试挖角呢！”

程丽丽其实说完就觉得自己过分了，过完年自己带着一家老小去玩，这会回来就发脾气，这也太不合适啦。

还好有了周小的解释，显得她没那么过分，于是她说：“挖角呢，不是不好，只是我们公司的风格不是每个人都适应的，特别是那些熟手，我怕跟不上节奏，这样，你把面试过的再斟酌斟酌，选一些有学习能力的招来，我们在座这么多好老师，一人带几个留行啦。”这话说的大家伙都很兴，都像是很有成就的样。

周小抿着嘴笑了一心说还真是反应快，顺势就收买人心了呢！

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