“汪总，这几天是否有新的设想？”厉蓉询问项目负责总监。

轻了，厉蓉随即看向陈秘书问：“绩效改革的通知拟好了没有？”

“厉总，你们这么没有说服力的策划，让我不得不怀疑你们厉氏合作的诚意。”季英旭突然开。

“这是我们新上任的厉总，是以前厉总的家妹……”

“两周后见！”

厉蓉抬起来看向他，“对，你说的没错，公司是需要人，但需要的是人才，而不是人数。这个时候选择离开的只有两人：一，自恃才华横溢要另寻伯乐的人；二，平时在大锅饭里习惯了坐享其成怕暴自己无能的人。所以，只有在这非常时期真心愿意留来的人才能用。过了这段时间，我会据公司需要亲自参与新人招聘。”

第二天一早，一行人如约来到英豪，英豪的员工都忍不住对走在最前面的厉蓉投来好奇的目光。

快熟悉业务，不要辜负我对你的看好。”

听着在座一席人七七八八嘈杂的陈述，不得不承认人才缺乏确实是厉氏致命的伤，除了席间姚瑶提的公司旗旅行社可以针对渡假村设计专门的旅游产品稍有亮之外，其余的……连厉蓉自己都能想象明天谈判的结果，她不自觉的闭起了眉心。

“厉蓉！您好，季总！”没有多余的废话，厉蓉微笑伸手与季英旭相握。

“是，厉总！”回答的声音无比有力。

“厉总的行事风格在很赞赏，诚心希望能和厉氏继续合作。”季英旭伸手。

“在这儿，厉总。”陈秘书将手上拿着的文件夹递给她，“厉总，现在立推行绩效改革公司可能会损失大批的人员，可是公司现在正是需要人的时候。”陈秘书对看着文件的厉蓉说了自己的担心。

听完厉蓉一席话，陈秘书和姚瑶对看一同时投向她无比激赏的目光，厉总这是了一步一举两得秒棋！公司危难之际不仅不留还安抚选择离开的职工，即现了公司气度，又用这个方法巧妙地淘汰了一批公司多年来的蛀虫。

“厉总，我们想了几个新方案……”

她在门已经观察他们有几分钟了，季英

商谈结果和昨天估计的如一辙。

“拟的不错，可以发了。顺便让渡假村项目的成员午两到会议室开会，还有，答复英豪明天会准时赴约再次商谈。”厉蓉合起文件夹给了陈秘书一个肯定的神。

季英旭亲自送一行人到楼大厅，一路上看向厉蓉的目光开始变得炽起来。

“好，两周，这是你最后的机会！”

姚瑶听完已清醒了大半，立即明白这是厉蓉给她的机会，而她也绝不希望看到一个扶不起的阿斗，于是严肃利落地答；“我明白，厉总！”

“季总，我需要时间重新整合设计思路，来呈现厉氏的诚意！”

“英旭！”一声嗲到足够刺破耳的声音伴随着一个火红的影飞奔至他们面前，一个得有些油腻的女人迅速挽住了季英旭的胳膊，火的目光伴着隐忍微笑的红，调的向厉蓉宣示季英旭的所有权。

刚步电梯准备参加会议的季英旭正好听到厉氏的陈秘书对厉蓉的介绍，随即快步走了过来。

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季英旭嘴角上扬，了然的：怪不得查不到呢……

“厉总？”季英旭扬眉看向厉蓉。

“谢谢，我也一样！”厉蓉回握，准备离开。