占着打位不走，有的明明就是在旁边喝茶聊天，但就是占着位置，别的客人也打不了。还有就是卖场的同一品牌球杆，有顾客反映比市场上要贵，导致我们现产品积压，影响销售。”

小胡说这段话的时候，销售经理和练习场经理的脸都是忿忿的。自己门的问题让不相的人给当着所有人抖了来，面上能过得去嘛。

欧璐其实也很不喜小胡这样的行为，之前还过她一次，既然是自己的私人秘书，好自己分的事为第一位，即便发现了别的问题，也可以跟她直接反应。喜风的人，别人怎么挡都挡不住。

欧璐转而问销售和练习场的经理：“是这样吗？”

销售经理忙解释说：“厂家给我们的价格总监您也是知的，球场门店的上货量肯定比不上大卖场，利空间已经压缩到最低。而且从一开始定位就是针对端消费者的，小胡所反映的中端品牌的铺货量也很少，我们主方向也并不在这些品牌上。”

练习场的经理也接话茬：“喝茶聊天的肯定是偶然现象，并不是所有人都这样，而且如果去制止，会有新的投诉。客人练球慢，我们总不能去吧。主要是咱们练习场的空间有限，打位有限……”

欧璐没等两位经理解释完，转问小胡：“既然你发现这些问题了，有什么解决的提议吗？”

小胡一脸无辜：“我只是发现问题，大家一起解决嘛…...”

欧璐早想到她会和以前一样说不个所以然来，合上笔记本，说：“散会。”

她多么利落的一个人，怎么会跟小胡这样拖拉的人废话。没有任何一个老板喜只发牢不解决问题的属。能把问题扼杀在摇篮里，捧个成品给老板的属，才有生存去的可能。

欧璐扫了一日历，小胡在尔夫的日，可以数着过了。

☆、往事重现

每个周一，都是欧璐最疼去面对的日，不是因为周末结束的工作倦怠症，她可是个工作狂；也不是因为集团例会冗繁琐没完没了的报表总结。而是——她不想看到盛赞。

那个狂妄轻浮的家伙！盛赞！

从级别上讲，盛赞还是她的上司，虽然不属于一个门。

第一次见到盛赞，是在新扩建的尔夫球场试打会。锦城尔夫两年再买周边土地，将原本18的球场扩建到36个，据说未来还将继续扩建到72个球。

试打会除了老会员以外，本公司理层员工也可以报名参加。当时欧璐刚刚从一个普通销售提升到销售主，而且刚购了属于自己的一球杆，正跃跃试呢。欧璐的工作能力整个锦城尔夫人人皆知，她曾创造过单人月销售破500万的记录，而且还是会籍卡升级率最的销售。但是呢，球技却差人意，在锦城尔夫工作近两年，场的次数两双手都能数的过来。为了这场试打会，欧璐各恶补，不仅天天到练习场练球，而且还突击了几十场球赛视频，纸上谈兵的功夫还算是足了的。

欧璐被分到的那一组，就有盛赞。

果然如同事所说，盛赞称得上是集团数一数二的大帅哥，尤其站在已经上了年纪的各位领导中间。一米八五的的大个，贴但并不绷的浅活力运动装，结实有力的胳膊

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