写给初社会女孩的私房话

走在现代化的写字楼里，随时能听到“LadyFirst”，但是女的声音永远于劣势。无论场面多么难堪，只能打落牙齿和血吞，不可轻易女的柔弱之态，梨带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦，没有人会因为你是女手留。

永远不要低估上司的智商。如果你觉得了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

人最大的敌人是自己，你所有的抱负和激，只能为自己所控制，成功的机会总是留给那些能够控制自己的人。

职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自已的棋，而庄的永远是资本。

如果目的是成事，就不可能讨得每个人喜。被人轻视、羞辱，几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬，只能把自己修炼得更好更，走得更更远。

女销售的确有别局限，退行止都要有足够的分寸。客中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃幻想和有限的局实施。

越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这行为。

想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍或者无条件顺从就能到的。他的项你能欣赏，他的弱你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。

初职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一认真和勤勉就能脱颖而。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和远的光，成为能否更上一层楼的重要砝码。

要把老板也当作客？客那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他事，贡献你的时间和力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价换，只要易公平就OK.至于什么合不合得来，那不是professional的表达方式。

在大公司事，永远不要把急人所急当作德，照程就班，保护好自己才是最重要的。

外企中混过多年的人，都明白公私分明是最基本的底线，这叫职业德。公事私事夹缠不清，说得好听那是中人，说得不客气一些，就是商低。

人这一辈，太多的跟是咎由自取。为了望，为了得到更多，在选择的瞬间判断失误，纵人一生荣辱浮沉的，不是命运，而是自己。

张玲说过，名要趁早。现在看来栽跟一样要趁早，至少摔倒了爬起来，还有从开始的勇气和资本。

赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本。

第1章

“叮”一声响，电脑右角迅速

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>