表层上讲是为了贯彻公司发展及心价值观，增公司员工凝聚力，据公司理制度，实施的规划理、推广理、宣传理、期刊理等工作，实施起来容易，但是否能够形成企业所期望的文化，并不一定。企业所宣扬的文化、神等等，如果没有在实际中得到一致的贯彻，往往会现脱节的况，所以必须经过一定时间的积累，才可能建立起真正优秀的企业文化。

因为刚公司，沈欣宜也就写写号、报纸，跟着蔡馨搞搞VI或者团队活动。企业刊的通讯稿是集团各公司邮件发来的，沈欣宜就负责收集和筛选。

一直以来，沈欣宜对自己的工作要求都不，只求无过不求有功，脸上总是挂着笑，一副好脾气的样，所以和同事的关系都得很好，大家也渐渐对她起来，尤其在得知她还没有男朋友的况，很多男同事更是殷勤得不得了。

第021章 总裁接任仪式启动会

午三，魏经理开完会回来，又召集宣传主，编辑主开会议，像有什么大事发生一样。

沈欣宜去茶间泡了一杯咖啡，刚回来坐，小组另一名请假刚回来的秦漪菲就带着椅挪动到她旁，小声的说：“看来……我们将有大任务了……”

没一会，蔡馨就来了，她拿着沈欣宜好的企业文化推广方案看了看，大约十分钟后，她合上推广方案看向沈欣宜说：“你平常都喜看书吧？”

沈欣宜说：“嗯……也不怎么看，偶尔看看……”

蔡馨笑着说：“你这企业文化推广方案有很多都取了国外同样案例的成功，不经常看书的人，是不可能有这功底写来的。”

沈欣宜除了，也不好表达什么。

蔡馨翻了翻，又说：“很好，继续努力！”

得到别人的肯定，当然是兴的，沈欣宜也不例外，开心的说：“谢谢蔡馨这段时间对我的耐心指导，我会更加努力的。”

蔡馨，笑着问：“欣宜喜舞吧？”

沈欣宜犹豫了一，。

蔡馨依然温柔的笑着，转：“漪菲，你也过来。”

秦漪菲听到叫喊，立积极靠过来，笑眯眯的说：“馨，有啥大任务，你说呗！”

蔡馨笑了笑，缓缓开，“接到集团通知，今年的团拜会有些变化。”

“啥变化啊……就吃个饭还能起变化啊？”秦漪菲瞪着大咕嚷着。

沈欣宜也被秦漪菲这古怪的表和说话语气给雷到了。

蔡馨继续说，“今年是正扬事业30年，团拜会自然不能像以往那样让集团以公司自行举办。”

沈欣宜的脑袋还在迷糊，就听秦漪菲嚷着：“不分开办，难还一起办？”

“对，策划已经将地定在了文化，就等其他公司协调分工。”

秦漪菲沉默了一会，低低开：“文化？跟皇似的，确实是个好地方。”

蔡馨看向沈欣宜，笑了笑，“欣宜是新人，可能很多还不能跟上节奏，不懂的就问漪菲。”

沈欣宜。

秦漪菲古怪灵的一笑，“蔡馨，应该不会仅仅是一个团拜会吧。”

蔡馨也忍不住一笑，，“聪明！你们应该对正扬集团的创始人陆正扬有很多了解吧，我也是……在上学那会，就听很多人说正扬集团在G市怎么怎么样，陆正扬董事如何如何，他捐了多少善款，建了多少希望学校……”

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