要自由恋吗，我们不手。闺女，你要是碰见喜的，记得带回家让我和你妈看看人品咋样。”国嘴不对心，他现在就不能像闺女嫁人的事儿，一想心里就不舒服。

“我还小，不着急找。你也别难过，我找个家里兄弟多的，等结婚了就在咱家住着。”宝想的很实在。

国脸上装着不在乎的样，心里大乐。

在宝零公司里，三个月为一季度。每一季度的会议，老总国可以不参加，大宝贝宝却是必须到达的。用宣传经理的话来说，“大宝贝不来，心里不踏实。”

每一次的季度会议，无论哪个门都需要行汇报，宝总能抓住一些亮：研发唯一的大帅哥大东吃成胖了，销售的小人自从谈了恋越发的漂亮了，后勤的大妈又研发来一新的剁方法……

这一次的会议由人事经理主持，其他门的汇报容他不，他就想跟大家讨论讨论为啥这一年的人员动这么快？！

刚升任养经理的大金弱弱地举起了手，“我们养平均一个星期辞职一个。”

宝好奇地看过去，这么的人员动率也是难得。

大金哭诉：“养本来就是个新项目，各个方面都需要斟酌着前，自动化程度还跟不上，又累又枯燥。大学生来一个走一个，不怕虫的说太累了，不怕累的又说虫太恶心了。我能怎么办？”

宣传经理说了句中肯的话：“这是没习惯，习惯就好了。”

人事经理叹息一声：“没招到对的人。”

宝定基调：“不要只去985和211学校，去一些普通学校，不看能力看品，最后，提待遇。”

关于人员动的事儿翻篇，接来的汇报就没啥正经事儿了，宝打着瞌睡听完。前前后后，她中午饭都没吃上，地听了六个小时，心俱疲。

恍恍惚惚中宝醒悟到：难怪开公司当老板的容易早死，累呀。

最后安全经理提到了员工健康问题，近一年，公司员工平均重增加了十斤。

宝一听，笑了起来。

自这一次的季度会议后，宝零公司有了重大的变革，上班不再八小时候工作制，改为五小时工作制，剩的三个小时去发展健康的好去。

为了更好地发展健康的好，宝零公司在附近建了篮球场网球场羽球场等，对外收费开放，对员工全免费。如果好耗资昂贵，可申请公司为员工设立的大宝贝健康计划资金。

卧室里，宝一手拿着手机打电话，一手拖着西瓜啃，糊不清地说着话：“不设立健康计划资金不知，我公司简直人才济济，研发大胖丫唱歌好听到不行，英语的、韩语的、法语的、意大利语的，样样都能来上一两首。财务的主西竟然会舞，那个‘中枪舞’，帅的爆炸。后勤涛哥琴八级！这样的大神怎么就没落在我公司里了，人生呀……。”

申莽从越野车上来，随便坐在荒草地上，看着金黄夕，懒洋洋地问：“什么健康计划资金？”

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