公司，全权理无锡小王的后续吧。”

朱贝妮起应答。心想这总经理助理果然不好当，您老甚至连问都不问我是否知无锡小王的事！

掐指算算，朱贝妮连实习带转正，不过工作才半年。如何以公司的名义吊念一位逝者员工，她对此一片空白。正手足无措，脑海光一闪，想起公司貌似有这码事。

不仅有相关规定，还规定得意外地详细：企业职工死亡后，企业为去世职工举行遗告别时租用场地、圈、遗像制作等费用，由企业报销。

朱贝妮手指表格，事关金额，看得分外仔细：“What！最后时刻也分等级！”

只见白纸黑字规定如：

“中层以上理人员，丧葬补助费为每人1000元，使用结余归死者家属。

基层理人员，丧葬补助费为每人500元，使用结余归死者家属。

普通员工，丧葬补助费为每人200元，使用结余归死者家属。”

任何事后都记得把人分成三六九等，这很总经理！朱贝妮再次想慨：不知此人价值观形成期经历了什么。

第115章 气场初形成

想到聪慧的小王不知了多少心思，发展壮大了无锡分公司，死后公司仅止1000元表示，不禁心怀：人走茶凉！

同时也好奇，莫非普世如此？

百度一，心了然。主资讯是丧葬费为职工3个月工资；同时需要供应直系亲属一次救济金6个月工资。看到这里，总经理自诩的大善人形象轰然倒塌。

葬礼选址、遗像制作必然不到总来，朱贝妮觉得有必要询问一采购是否有圈采购的相关信息。没想到打电话给采购询问采购圈事宜时，意外得知采购将搬家至总。

协调沟通一番后，准备电话无锡周经理，表达来自总的震惊、悲伤及沉痛哀悼，当然，目的是询问安葬的时间。

电话号码都拨去一半了，灵机一动想到周经理必然正悲伤，不如问副经理吧。在无锡督查的那两天，小王与她相谈甚，什么话都不遮拦，似乎这位挂着“副经理”衔的，正是小王的堂弟。

通过通讯录查到王副经理的电话，拨过去，声音沉痛地献上哀思，朱贝妮把公司的心意还没表述完，王副经理啪地一拍桌：“少来这些虚的，你们就说吧，公司准备赔偿多少钱？”

朱贝妮分不过神来：“什么意思？”

“什么意思？别他妈给我装蒜了！我是工伤，工伤懂不懂！不懂我也跟你解释不清楚！反正你问清楚了再来打电话：赔多少！”说完啪挂了电话。

刚才还觉得自己心思缜密办事周到的朱贝妮彻底傻了。

总经理假意委以重任地全权授权，法务避重就轻不谈赔偿，会不会拿她打阵前就知她必会阵亡？

朱贝妮有些疑虑不定。被委以重任的动也变得微妙起来。

她再次找到法务专员夏雨轩。跟王副经理打电话前，她就找过法务专员夏雨轩，问她有无说话禁忌，夏雨轩寡淡地摇摇

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