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开始就知
周清不喜
她,对她评价不
,如今就算转正,想要转变周清对她的态度,也时常觉得自己是白费工夫。
好几次,她
班晚了,见周清办公室灯还亮着,故意磨蹭了一会儿,等经理办公室门一开,她便站起来,和走
来的周清
:“经理。”
可周清看到她,并不像对施倩和其他人一样

,反而皱眉不赞同的样
,说:“今天工作很忙吗?怎么还没
完。”
柯梦之解释,是需要
一个客
的材料。
周清便自顾关门走了,也不等她,只说:“那你
吧,走的时候记得把灯都关了,门也锁好。”
可对其他人,周清至少会说:“不用急于一时,明天再
也一样,走吧,时间不早了。”
一次两次,周清是这个态度,三次四次,还是这样,柯梦之便清楚经理是真的不喜
她。
有时候又会想起闻晓离开后对她说的那些话,也暗自劝自己,别浪费时间,还是把更多的
力放在单
和业务上。
但人在群
中,尤其是面对领导,很难越过心理的坎儿,除了心理上因为得不到认同不痛快之外,柯梦之也清楚,领导的不认同还容易表现在工作上,比如这次的会议厅业务,叫了施倩,就没有叫她。
如果这只是一个开
,那以后呢?
经理会不会又在其他事
上为难她?
越想越觉得,周清的态度是横在她面前的一个阻碍,这样
去绝对不行。
她第一次想到,是否应该私
里约周清吃个饭,改善一
关系。
可她从未
过这
事,也没人告诉她该怎么
,关键是,不是每个领导都喜
被
属请饭,如果这行为
到周清的底线,岂不是把事
朝着更糟糕的一面推过去?
几个同事还在聊,柯梦之并不参与,心中揣着事,索
起
去茶
间,寻个清静的地方自己再想想。
茶
倒了一半,忽然
觉背后有人,转
,竟是项湛西。
“项总。”她叫
。
项湛西神
如常,见她转
看过来,挑了挑眉
。
柯梦之手腕一颤,
又差
泼
来,赶忙放
壶。
项湛西走到
理台旁边,随手从架
上
一包速溶咖啡,递过去,这次不仅神
如常,
气也毫无波澜,平静
:“谢谢。”
谢什么,柯梦之一清二楚。她接过咖啡,柜
里翻
一个清洗
净的新杯
,开始帮旁边这位领导泡咖啡,期间一语不发,低调得好像自己是个安分工作的咖啡机。
直到项湛西靠在
理台旁边,抬着
睛端详她片刻,缓缓
:“刚刚
来,看到周清在会议室,她开什么会?”
柯梦之心里暗叹现在他们到底还怎么安安分分地
上
属,又想他是真不知
,故意没话找话,还是真不知
。
她转
,回
:“会议厅要
业务,经理
了几个人去开会。”柯梦之也平静地回答,好像周日清晨的那个赌约
本没有发生过。
项湛西:“原来是那件事,她倒是比我积极。”
柯梦之没吭声,回过
,垂
看着烧
壶,等着
烧开。
项湛西看着她:“你没去?”
柯梦之:“经理没
我。”
项湛西看着她那敛眉垂眸的侧颜,缓缓
:“你想去,周清没叫你。”
柯梦之并不想被人一
看穿,尤其是在职
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