给谢君诺听，笑称这丫还真是叫人刮目相看，那些一针见血的疑难问题，她一条条列在他面前，事老的本不像工作几个月的新员工。

谢君诺知她一定是付许多努力，才能在这么短的时间到这般，她的态度和能力令他十分放心。

纪小橙接手工作后，要理许多不同类型的表格，有时候稍不注意便会错。公司较为重视员工满意度，每到考季便需要去问卷调查，然后统计数据，分析数据，工作量十分的繁琐易错，而且纸张大量浪费，而其实际保存价值却很小。

她查阅从前的资料，没有找到满意的答案，打算针对各门不同况，重新设计方案，运用大的Excel表格，简化工作过程，提工作效率。

第一季度末行考理时，各门真正开始了无纸化办公，各负责人只需要一鼠标就完成了自己的工作，而纪小橙这边收到回复，只需要同步更新数据，再运用超链接和数学函数功能便完成了自动汇总计算，分析数据的工作。

这一大创新令公司上赞不绝，某些公司领导更是亲自打电话向她请教，而应用到自己的理中。

纪小橙有些得意忘形，有些事不跟谢君诺商量，便自己拍板决定。

结果，第一季度各门成绩来的时候，几个门领导怒气冲冲跑到纪小橙面前质疑责问，他们谁也不认可自己门的成绩，并要求她给自己一个代。

“您别生气，若您所言属实，我自会给您一个代。”纪小橙竭力保持镇静，微笑着安抚几个门领导。

“不行！我要当场查看数据，你得让我知你这些结果到底怎么计算来的！”

“就是啊，不清不楚的把我们门排在倒数第一，凭什么啊！”

考成绩关系到每个门的绩效工资，难怪他们争得脸红耳赤，谁也不愿当最后几名了。

纪小橙迫于压力，当场让几位门领导查看了数据，没想到况变得更严重了。

每个人都不接受自己门现的较低分，一个个要么气急败坏跑去别的门领导那里理论，要么直接去敲总经理和董事的办公室，要求重新行考。一时之间，公司门之间剑弩张，好不闹。

谢君诺了解到此事，安抚了前来提要求的人，然后来到了董事王中元的办公室。

“就猜你要上来找我，茶都泡好了，专门等你来喝。”办公室一烟味，王中元正开窗透气。

谢君诺笑了笑:“战略的人来过了？”

王中元了，摇一笑:“你那小丫可不简单啊，公司好久没这么闹了。她这会怕不是要被这群豺狼虎豹似的人吓哭，你还不赶去救场？”

“她不会！”想到纪小橙，谢君诺颇为自信。

“那你这心也够的，人家没错什么，倒要这样平白被人指责。”

“她自然有的不妥当的地方，如今问题来，正好让她反思反思。”

“呵呵！你倒不偏袒，照你看来，今日之事如何解决？”

谢君诺眉一挑，像是一只老谋算的狐狸笑意，“您不觉得，这个时机来的不早不晚，恰恰合适？”

“你是说推行新政？”

“正是！”

“不错，确实机会难得！”

两人相视一笑，心照不宣的喝茶沉思起来。

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