的小姨，关键是这几个人都以打压他为乐趣。

哎……还有……想多了都是泪。

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如肖以森所料，彭佳音是个很有能力和天赋，同时还很努力的姑娘，所以哪怕没有太多游戏经历，对于很多东西她也能快速上手。

尤其对于用和产品层面的理解，她独有自己的一想法。

现如今很多企业的人才大多分为i型人才和t型人才，i型人才通常就是专家型人才，对于某项业务十分擅和专业；而t型人才则是指横向上在相关知识领域有所涉猎，在纵向的专业知识方面也有自己独到且的见解和分析能力。

虽然i型人才非常重要，但是显然t型人才更加符合现在企业用人的需求。

有些人因为个人能力问题只能i型人才，而有些人则更适合t型人才，显然，目前在肖以森看来，彭佳音是适合发展成为t型人才的。

而游戏运营人员这也是非常需要成为t型人才。

所以在一边继续夯实她在产品和活动方面的专业知识基础外，肖以森决定让她接手机游戏里非常重要的一项容：安卓渠工作。

手机游戏会上线在两大平台：ios和安卓。

所谓的安卓渠就是指小米游戏中心、百度游戏中心、九游游戏中心、应用宝、oppo应用商店等各个手机助手或者手机件厂商自带的应用商店。

这些渠都积累了大量的自己平台用，游戏研发商或者发行商同他们合作获取用资源，收双方获利。

渠除了简单的合作，在游戏上线前期还需要经历大量的对接工作，尤其运营要在其中协调研发和渠商务和运营人员，还要懂某家渠的用属，以便后期针对不同渠用活动。

这些工作看似简单，其实起来并不容易。

这是接了两天渠后，彭佳音的真实想法。

最要命的一是，涉及到渠的一些专业和常识问题，她并不知，以至于在渠面前犯了几次错误。

在跟某家渠行对接时，佳音又犯了一个错误，渠的负责人也是个急脾气，直接电话给肖以森投诉佳音。

肖以森接到电话时一都不意外，刚行的运营新人有几个是不被研发和渠投诉的。

“佳音是新行的新人，之前没有过游戏，对于一些专业知识会有一定欠缺，这她自己也已经意识到，每天都在抓时间补充这些知识，我们也都是从新人过来的，要给新人犯错误的机会……你放心，对接度方面不会有问题，我已经安排朱晨驻在对接群里了，如果有问题可以直接他……程总，这个就不用费心了，佳音是我的属，后面如何安排是我的工作职责范畴，咱们各司其职就好。”

肖以森看了对话截图，佳音确实犯了错误，但是渠也不至于这么咄咄人，自己的孩自己怎么说不好都行，外人可以说他们的错误和缺，但是教育批评的事外人还是尽量少手，同理他的属也是一样。

他承认自己是有护犊，自己的属，犯了错误

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