“我想起来了，那天晓彬来找我聊后面渠策略的事，那天我好像在整理数据，他来的比较突然，我也就没来得及关闭表格，就跟他聊起事来。”关键是谁也没有想到，他会将数据去，“肯定是他。”

佳音心理也觉得**不离十是晓彬，但是现在也不能光凭一段视频就判定是他，“我们再等等刘维那边的消息，两边确认后再定论。”

刘维那边也很快给了答复，他找了一个跟他私人关系比较好的合作伙伴，问是从哪里得到的数据源，像揪绳一样，一往外拉，最终的矛也是指向晓彬。

两方证据，晓彬很快就承认，数据是自己去的。

他说自己其实也是好奇，那天来跟严浩聊事的时候，恰好看到了，也就给记了来，他又恰好有个其他公司的渠朋友，两人吃饭的时候聊起了这款游戏，晓彬没收住，就把数据给透去了。

他还千叮咛万叮嘱那位朋友，千万不要把数据传去，那位朋友也答应他不会对别人说，结果转就告诉了自己同事，一传十，十传百，这事总是很容易发生，所以最后几乎想要知这份数据的人都知了。

“森哥，都是我的错。”严浩主动承认错误，自己当时还保证一定不可能是从这里去的，然而事实很快打了他的脸，疼而且狠。

肖以森，“错肯定是有，我之前告诉过你们多少次了，在看一些的数据时候，其他门的人，甚至是自己门人来你工位找你聊事的时候，都要想着关闭桌面上的文档。不罚你一次，你也不涨记，照咱们门的规定，这错误，要给大家发多少红包，你自己去算。”

肖以森的理理念是，奖赏分明，项目好了，赚钱了，奖金一定是少不了的，但是错误他也绝对不会让他们得过且过，一定会受到惩罚，也不说去扣他们的奖金或者工资，而是据错误等级不同，在运营的微信群里发红包，可以让犯错误的人记，也可以让其他人引以为戒，还可以让大家乐呵一。

“那你们打算怎么理？”光找到原因还不行，还要想办法理。

“晓彬，因为不是我们门的人，所以我们无权决定，给刘维自己去理，只要给我们一个反馈结果就行，渠那边，我打算一个公告，类似于致渠合作伙伴一封信，告知他们此次测试数据存在的问题和后期游戏调优的主要方向，给渠吃个定心，让他们期待次测试和数据。”佳音回答肖以森。

肖以森，“这个数据在业其实还算好看，渠的合作伙伴在意的无非还是后续的调优和次测试数据，你的这分析和法很好，就照你说的去吧，最后的公告来，先发给我看一。”

佳音和严浩去后，肖以森看着合上的门，陷沉思，佳音分析问题和解决问题的能力是越来越了，遇到突发事件也能沉着应对了，而且思维逻辑也渐渐显优势，这丫现在真的是……

***

数据的门事件最终以晓彬被辞退，佳音了一份渠公告，并获得了渠理解和支持圆满解决。

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