初面其实很简单，一男一女两个面试官坐在台后，顺着简历向应念真提问。应念真脸上始终保持着笑意，顺着面试官的问题侃侃而谈。面试官的神也一染上笑意，应念真并不觉得是她答得有多好的缘故，怎么想都是被她带笑的模样给染的。

应念真最后退面试间时，呼了一气，竟觉得有些开心好玩。

应念真没在峥嵘里碰见赵世宁，也不沮丧，凭着一劲在等待通知的期间学习python，然后一路通过群面来到终面。

应念真不像旁人，同时投递着许多公司和许多不同的岗位，她这些天一直在看峥嵘的资料和对风控的岗位需求，甚至打电话向应父仔细了解了一番这类型的岗位到底应该些什么，她应该会什么。应父不知她都要跑到别人公司任职了，只以为她是对这个门有兴趣，好好和她讲解了一番，最后还好心劝：“这个门虽然很重要，但作为决策过程的最后一环，经常是要承担失败责任的，你不要一开始就从这里上手。”

应父还以为她是想当风控门的经理呢，循循善诱地和她讲了一番风控有多容易背锅。不过想想也是，一个项目提，过程经历几多修改，其实前期大分都与风控门无关，就算最后风控通过，项目成功，也和风控没什么关系。但要是反过来，一个可以成功的项目因为风险过大而被风控否决或是一个普通的项目通过风控后发生了小概率事件导致利益损失，最后都是要怪到风控上来。这么一想，风控门真是里外不是人。

应念真同了一把风控门的经理，但她心想自己只是去一个小小的员工，应当受不了多大的委屈，便只嗯嗯啊啊地敷衍了应父几句，并且打算在终面过后回家一趟。

终面时会有三个面试官，一个人力资源总监，一个风控门经理，还有一个副总经理。十分的兴师动众，不知是不是为了现对这次招聘的重视。

应念真踏着跟鞋走面试的房间，一抬，看见了对面的三个人，有些惊讶。

人力资源总监是一个看起来三四十岁的女人，她脸上画着淡妆，此刻微微一笑，伸手对着椅，：“请坐。”

而副总经理是一位很英俊的男人，应念真不太看得来他的年纪，他能有三十岁么？居然已经是总经理了。

可这些都不是应念真惊讶的理由。因为应父的话，她来时也曾忍不住想过，风控门的经理到底是哪个倒霉，没成想，竟是这个倒霉。

赵世宁刚翻开简历时曾同她一样惊讶，不过只是那一瞬间的事，现在早就有了心理准备，反倒冲她一笑。

应念真心中再惊讶，也没有怔愣在原地，人力资源总监请她坐时她便颔首谢，顺势坐。开场惯常是自我介绍，应念真利地说练习了无数遍的开场白，神在三位面试官上一一停留，面容笑。

几位面试官提问，她一一作答，从个人兴趣聊到了最近过的项目，看着还算顺利。直到人力总监将应念真的简历放，转向边的副总经理和赵世宁，询问他们是否还有问题，应念真看见赵世宁朝她看来，问：“你对风控这个门怎么看？为什么想要选择风控？”

这其实是一个很常规的问题，可却是从风控经理赵世宁中问的问题。

应

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