作关系也会更加稳定，不用存在一方发展过快，觉得对方占是占了自己便宜的隐患了。

这样后世很多公司和投资人都会用的相互持的方式，古明妍在自己建立公司以来，还是第一次实践。

不过她相信，自己的这一法是能经得住时间考验的。于她和大舅双方来说，都是互利共赢的好事儿，没有人会不愿意这样。

况且，她让的也不过只是盛世旗聘婷服装的份而已，并不是整个盛世的，与她自己持有整个宁氏的四分之一份还是有很大区别的，说到底，也是她占了便宜了，不怕说服不了她大舅，让他同意从自己这里获益一些。

宁荣书第一次听到外甥女儿这样的提议时，觉得这样的方式的确是有些新奇的。

待到古明妍跟他又地解释加案例并理论的一通分析过后，宁荣书便很快地认可了这样的方案，并决定就照妍妍说的的方式来办了。

他们两家很快就此事签订了一系列的合约，跟着古明妍又飞去了粤省行了一连串的接和两个工厂的整合工作。

聘婷这一品牌，也由此被她改为了盛世属服装公司的名字，另外加的原来宁氏的工厂，则被古明妍又开了一个名为红粉的品牌生产线。

这个新品牌专门面向端客，制作的衣服就设计和原料来说都是最上乘的，有要走后世行的奢牌路的意思。

红粉的成衣价格会比同类型的聘婷服装两到三倍左右，算是聘婷服装正式把端市场纳自己的目标客范畴的重大举措。

新增了一个品牌，其的运营宣传，古明妍还是照聘婷那时的经验来——找到了合适的理者，她只给大方向即可。

两家工厂合并以后，古明妍又在原先聘婷铺设在全国的直营店的基础上，以大概五比一的比例，又开设了多家红粉的品牌店，从而用最快的速度，将这一端品牌推向了市场。

至于原先在京都一直从宁氏服装厂拿货源批发生意的宁荣薇，现在也被古明妍给安排去帮她理聘婷服装在京都的近十家直营店去了。

古明妍接来并不打算在短时间继续多开直营的店铺了。她害怕步迈得过大，后续的生产宣传跟不上，人员培训也达不到标准的话，再砸了自己的牌。

她接来的计划，就是在两个工厂完全整合好，且国几大城市的直营店面维持住稳中有升的发展态势后，开始走在全国范围遴选代理加盟商的路。

服装行业的发展以后必然是要从实走向网络化的，古明妍囤地囤房囤店面是一回事，但她也没想着自己要去亲自运营全国范围达上千家的铺面，那样她只会被累死，还不一定能挣到多少钱。

她想的，就是自己开设不超过五十家的直营店，将其作为日后的旗舰店、示范店，然后以此为样本基准，在全国招揽代理加盟，把聘婷和红粉推向全国。

这样的话，她自己能拿到不菲的加盟费不说，还可以大量的生产服装，给全国的加盟店铺货，赚取更大的利。

且这样的方式不需要她亲自经营，更加不用承担大笔

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