地面上，这转就让他开罐，叶智表示不是很理解这个作，“你都打不开了，为什么你会觉得我会打得开？”

“你不行吗？”

“行，不代表我想帮你，你刚刚打了我。”

“你想再被打一次吗？”

“反正不开。”

“开！”

“不开！”

“你开不开？！”

“拒绝。”

沈璐嘟嘟嘴，就这样一直盯着叶智，盯到叶智无奈的认输，伸手试了试罐，果然，沈璐打不开，并不是没有原因的，这个瓶还真的是的有些过分。

然后……

他把瓶倒了过来，用适当的力度拍了怕，再然后又试了试，还是打不开。

“这个方法我试过了。”

“我算是知为什么你打不开了。”叶智走到大厅摆着的工柜，打开屉找到了一把螺丝刀找到了Open的位置翘了翘，听到空气声之后就轻松的打开了，“给。”

沈璐拿过来就直接往自己装了半碗粥的碗里倒了不少。

“你喜吃这个？”

“嗯，当早餐蛮不错的。”

“现在是午一。”

“我没吃早餐不可以嘛。”

“……”

叶智皱了皱眉，有些不满，“我不提醒你，你连早餐都不吃了吗？”

沈璐被叶智瞪得有些心虚，“哎呀，昨天在家里加班的比较晚啦，有个方案要赶，还不是你们这些上面的人一拍脑袋就说要，给的时间本就不够。”

“很正常，决定脑袋，不完就不完，跟你们领导反馈就行了。”

“哪那么简单哟。”

决定脑袋，用文明一的说法叫‘位置决定想法’。一个人坐什么位置，往往决定了他思考的角度和范围。意思就是坐在什么样的职位上，脑里就会有相应的想法。

相对于同一件事。

层的观跟中低层的实行者是截然不同的。

第885章 恕我直言，你宛若一个智障

没有能力的领导一般只会站在自己的角度看事。

他们其实并不会太关注这件事实现起来的难度，一拍脑袋就去了，不成就会埋怨面的人无能，而不会在自己的上寻找问题。

而有能力的领导，则稍稍有些不同，他们会清楚的知员工能力的极限，会在适当工作时间安排再行小范围压缩。

而智信科技的领导属于后者……

所以也就现了偶尔需要加班的况，有能力的人，可以超额完成任务，沈璐虽然工作能力也很不错，但是也没有到可以超额完成的程度。

就只能加班了。

对于别人来说，叶智可能就不会了，但是沈璐……

“搞定了没？”

“搞定了啦。”

“次遇到这事就留到周一再也没事，没人会说你的。”

“不要。”

“……”

沈璐表示自己可不想被公司的人说闲话，全公司的人都知她跟叶智的关系，这要是真像叶智说的那样，怕是要被人在背地里说她没能力是走后门来的了。

“那就留到今天也可以啊。”

“不想占用我好的周末时间，加会班而已，你怎么婆婆妈妈的，我都多大的人了。”

沈璐看到叶智还是黑着脸就知这个瓜肯定是心疼自己了，捧着他的手

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