你公司要对艺人等级分化的这件事，还是觉得要好好地讨论一，毕竟公司也不是他一个人说了算，还是要多几个人一起商讨一。

最后，秦思妙，胖杨，谭导本重要成员参加了这次的例会。

这次的讨论主题就是如何等级分化这些艺人，说真的，对于这些艺人的话，其实一开始大家都心知肚明哪些人有起，哪些人一成不变，但是没办法，确实公司不是收容所。

对于没有起的艺人，到时候肯定会慢慢的经过一系列的理，然后变成解约。公司有很多的艺人，但是不是每个艺人都有这些能力的，虽然一开始签约的时候大家都抱着大的抱负，想要一展宏图，但是最后也没有几个人成功。

秦思妙其实一开始签约的那三个人，说真的对他们几个人真的是抱有很大的信心的，但是最后还不是每个人都有成就，没办法只能淘汰其中之一。

不过说淘汰的话也太夸张了，也不是说淘汰就淘汰，毕竟也是要走一些程序的，不然的话到时候让员工心寒以后就不好再找人了。

秦思妙其实对于现在的这些员工来说真的是抱着很大的信心的，但是公司只有这么大资源就只有这么多，不可能每个人都平均分。

有最大的资源，那肯定是给予一些成绩最好的员工，不然的话那到时候了再怎么办？不可能你一都没有，然后工资拿大分的投资来给预你不可能的。

胖杨也算是一个合格的领导人吧，毕竟公司要改革，那肯定是对于一个主人员来说最大的难度了哦，不过胖杨对于这些事她还是有着比较大的想法。

胖杨这个人看着好像是胖乎乎的，觉什么事都好商量的样，但是对于原则的一些事，他基本上不会像现在这么好说话了，他其实心里面也是有一杆秤的。

哪天艺人有投资的前途，那肯定是给与那些艺人的，如果这个艺人没有什么前途的话，那肯定是给他们少一的投资。

其实说真的，前期的投资大家其实都是差不多的，但是为什么最后会有一些人慢慢的起来了，有一些人还是一成不变，这还是要看他们本人了。

本人如果有上心的话，慢慢的陆陆续续肯定也会多一些资源，如果没有什么上心的话，那肯定没有什么。

毕竟公司也不是养老的，也不可能让他们这些人为所为，在这边养老。不是还有那么多员工需要养活，所以说也不可能去费一些没有前途的艺人上。

其实公司这么久，每个艺人其实他们是里面不知哪些人是公司力捧的，哪些人是公司不对带的。

不过对于这些艺人来说，现在至少大家都是一视同仁，也没有特别区别对待，大家还是心里面差不多的，没有什么想法，等到时候这个等级制度一本起来，大家都会有很大的攀比心。

秦思妙其实一开始也没有想要怎样等级区分这些艺人。不过说真的，有一些艺人也天津公司好几年了，但是到现在也没有什么，那公司肯定会一些决定的，也不能跟之前一样。

要怎样，还是要看艺人自己的想法了。秦思妙其实一开始想的时候是比较担心的，怕到时候真的会搞一些麻烦来。

不过后来想想就也是为了公司也没有必要去想太多，毕竟以后想要理好的话，一定要这些牺牲的。

秦思妙这次开会的时候和大家你看看我，我看看你每个人都有想法，但是每个人都暂时也没有说。

最后没办法，第一句话还是胖杨：“这次开这个会，其实就是想等级区分一我们公司的现有艺人。大家也知公司现在的这些艺人有一些是资源不错的，有一些艺人是到现在都没有的，所以说我们一定要去跟他们肃然，以后时间了矛盾肯定会越来越多的。”

胖杨说完这些话大家都纷纷表示赞同，说真的其他的一些人也是觉得这件事现在一定要，虽然公司也是刚成立没多久，现在已经有了公司的签约艺人，那一定得把公司的这些艺人给好好的理。

毕竟公司现在主推的艺人也就那么两三个，所以说一定得好好理，不然的话时间了，到时候公司的一些艺人肯定也会有更多的矛盾。

秦思妙其实一开始也没打算说什么的，不过毕竟大家说的有理，那也没必要多说什么，他只是

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