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第132章公司例会(2/2)

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胖杨看着大家都不说话,那肯定是同意了这个观

基本上也都是得过且过的人,也不可能有几个人会有一些宏观的想法。有的个别人可能会是有一些的规划,但是时间了之后真的什么都没有。

如果你连自己手的艺人都没有怎么好好的规划,没有怎么好好的带动,那你就不是一个合格的经纪人。

秦思妙对于这异人其实看了很多很多艺人,一开始也是跟他时间差不多签约的,但是后来慢慢的就不现在大广众面前了。

有的艺人是在底层慢慢的摸爬打,有的艺人是已经退了娱乐圈。

最近这些人的一些事他们基本上也没有到。只能说现在他们只是一个很好的执行者而已。

其他人觉得很有理也没有什么意义,虽然现在也是去,但是没有到这样明确的,等级规划也是很不错的。

对于他们现在这样,其实跟你一个大保姆来说也不是什么很大的区分。

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就像公司现在的一些经纪人来说,都是一些助理提升上去的,他们的一些观念都适合现在的一些当红经纪人是不一样的,他们只是得过且过,只要手上的艺人有气派那就是可以的。

经纪人要好艺人才会有更多的工作,经纪人如果不好这个本职工作的话,那他带的艺人基本上也不可能有多好。

秦思妙觉得这三个等级其实也是一个正确的决定了,毕竟像别的大公司的话,基本上都会有这合约。

像他们公司的话,很多经纪人基本上也都是一些助理提升上去的,没有什么大经验,很多的其实都是书上看来的,纸上谈兵对于他们来说只能守城不能突破。

一开始签约的时候,那肯定也不知这个人到底会怎样,但是时间了之后肯定会慢慢的更改合约。

秦思妙其实有时候想的还是比较多的,但是后来大家也没有去的细分。那时间了之后,大家肯定也是都糊里糊涂的,也不知自己的定位是什么。

一个娱乐公司经纪人是很重要的,它是一个统筹者艺人其实就是一个执行者。

胖杨看着在座的各位好像没有什么意见,便又开始了他的一些篇大论:“这次我觉得应该分三个等级,第一个等级是c级合约,刚签约的艺人都是这个等级;第二个是b级合约,差不多是在三四线二三线的艺人都是这个合约。第三个是a级合约,准一线或者是一线都是这个合约。”

只要你这个人有前途那公司肯定会有一封你的时间了之后大家肯定会慢慢的区分起来。

对于他们这些人时间了没有什么的,那不知他们这些人是怎么个想法呢?起签约公司的时候是藏之满满,但是时间了之后就变成缩了。

对于现在的这些经纪人来说,一个人都不是合格的经纪人。只能说他们现在是照公司的一些分的工作让他们就班的去执行而已,其实和助理还是没什么两样的。

胖杨是这个公司明天上的理人,所以说公司的一些重大决定还是需要他来主的。

最近手的一个也不可能是每个人都很。叔叔的艺人真的是很少,但是一定要的话,那肯定得付很多。

但是手的艺人如果业务能力很的话,那他们肯定会拖后提。

没事的时候也可以给这些经纪人开开会,让他们知该怎么,也不像现在这样,基本上也就公司安排什么他们去遵守去

一个演员而已,说多了毕竟也不是决策人。

毕竟每个艺人基本上也不是傻,他们来这个工作都是想为了赚钱让你没赚到钱,你人这个工作其实也是不合格的。

对于这件事,其实秦思妙之前你又想过是不是要去大公司去挖角一个能力的经纪人,这样的话也可以培养公司的一些经纪人。

对于一个新的经纪人来说,这也是一个很大的考验了。有的兄弟人会突破,然后和艺人一起上。有的则是碌碌无为。

每个艺人得人,在没作艺人之前肯定会有一些规划。不过这些规划也只能是他们自己知了。

说真的,认清自我也是一件好事。不过也不是所有的人都会这样想,毕竟能上为的也就那么两三个人,也不可能所有的人都变成上位者。

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