她并没有因为路总吩咐了超她工作职责范围的安排而困扰烦闷。相反地，正是因为现在被要求去这些事， 让她悬着的心更加安了一些。

她接着小声与齐静咬耳朵：“早知这样，你还不如留在和谐酒品牌继续勤呢，至少今年年底的年终奖是跑不了的。也不知海外市场今年的行怎么样，这就只剩六个多月了，反正我觉得你被调过去有儿亏……”

这些原本都是勤的工作。

而哪怕海临市是省会城市，也只有勤吴芳（后是江晓云）、路楠在华安市的时候也只有一名勤即郑晶。

譬如原先的岒江省省办，有勤何曼琳、人事朱玲玲、会计徐瑶， 其中后面二者都是省级才备的；

……

两个空缺的还需往里填。

也就是说， 齐静现在要的， 还是勤工作范围之的事。

一旁知薪资等级的俩会计默不作声，相互看了一：是的，毕竟勤拿的年终奖还能和同门的业绩挂钩， 而人事撑死了就是十三薪、十六薪等等， 看上司给打的绩效分了。

另一个很忙碌的人则是骆俊杰了，他岗到了第三周，前两周跟着彭胜源等人将京市的餐饮和名烟酒渠了解过了，现在在跟团购渠。

其实之前源川公司的省级人事还要负责协助省级总经理完成当地基层业务的招聘。

【海外市场目前主要的工作容是在京市开发有签约海外经销合同的客、好已签约客的对接服务工作，人都快到齐了，客……也该现了！】

不过前几年源川开始校招，当时就是照人员备的120％招人的， 期间虽然辞职的不少， 却也算是公司在筛选员工的正常过程， 而有职位空缺，也只是零星地招几个人而已，极少需要重新再次大批量地招有工作经验的业务了。

至于同事替她惋惜工作调动之后的职位——齐静也是有苦难言。

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“那不是总派勤过来么。”齐静略显尴尬地笑笑， 仿佛真是因为这个原因。

虽然手的人员还没有全到齐， 但是不影响路楠给那些已经到岗的人布置工作任务。

齐静顾左右而言他：“对了，昨天你说你路过小区业公告栏，看到有房屋租的信息？”

省级备的人事主要工作容是负责业务们日常考勤记录、病事假统计存档、协调不同门/市办之间人事调动行为等琐事，人事给的勤绩效分对销售们月度、季度、半年度和年度总绩效有一定作用——并不太大。所以像京市，除了经典酒有单独的人事和会计之外， 其他四个品牌都是合着用一个人的。

和每个市办都有勤不同， 源川酒销售公司在省级办事以并没有设立人事这个岗位。

经典酒品牌的勤很快被说服了：“也是，全新的门，总肯定不太放心。”

路楠晨会后单独留过他，问：“之前调你过来的时候是以新签的四方酒在京市需要对接人的名义，说的让你是负责海外经销客的日常维护，但是你也知，前两年公司对于海外经销这一块业务一直是糊糊、权责不明确的，所以你这个月的岗位一直定在和谐酒京市品牌，现在公司成立新门，你的岗位也转过去了——如果我说，本周还剩的最后三四天你依旧得把团购渠跟完，你怎么想？”

经典酒品牌的勤不解地问她：“从省级（京市的源川市办等级等同于省级）勤到大区级的人事， 职级确实升了。但是月薪并没有多多少吧？”

比如齐静。

海外市场勤大约还要三四天才能和两位总调来京市的业务一起过来，路楠就先就让齐静去一些前期准备工作，留意一附近写字楼有没有大小合适的办公场所租， 以及问问京市现有宿舍中还有几个空床位、是否需要再租一宿舍等等。

人事在这招聘一块的职权被大大削弱，现在源川的人事也就是总的才听着威风一些。